Asianajaja

Haluaisitko ottaa urallasi seuraavan askeleen ja olla mukana rakentamassa riidanratkaisupraktiikan seuraavaa vaihetta?

Etsimme nyt asianajajaa vakituiseen työsuhteeseen Asianajotoimisto Hedman Partners Oy:lle vahvistamaan toimiston riidanratkaisupraktiikkaa.

Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden ottaa vastuuta perinteikkään asianajotoimiston vaativista riidanratkaisutoimeksiannoista sekä osallistua riidanratkaisutoiminnan pitkäjänteiseen kehittämiseen. Saat tueksesi kokeneet kollegat, monipuolisen asiakaskunnan sekä ympäristön, jossa pääset myös aidosti kehittämään omaa asiantuntijuuttasi.

Pitkät perinteet, vahva asiantuntijuus ja käytännönläheinen toimintatapa

Asianajotoimisto Hedman Partners Oy on vuonna 1975 perustettu asianajotoimisto Helsingin Hakaniemessä. Toimisto tarjoaa liiketoimintalähtöisiä ja käytännönläheisiä lakipalveluita kaiken kokoisille yrityksille Suomessa ja kansainvälisesti. Helsingin lisäksi toimistolla on sisartoimisto myös Tallinnassa, ja kansainväliset verkostot mahdollistavat asiakkaiden palvelemisen laajasti myös Suomen rajojen ulkopuolella. Toimistossa työskentelee 15 henkilön asiantuntijayhteisö, jossa yhdistyvät matala hierarkia, pitkäjänteiset asiakassuhteet ja vahva yhteistyön kulttuuri.

Tutustu meihin tarkemmin osoitteessa https://hedmanpartners.fi/

Mahdollisuus olla mukana rakentamassa riidanratkaisupraktiikan seuraavaa vaihetta

Rekrytoinnin taustalla on kokeneen riidanratkaisupraktiikan vetäjän suunniteltu eläköityminen. Etsimme nyt henkilöä, joka haluaa olla mukana varmistamassa toiminnan jatkuvuutta ja rakentamassa pitkäjänteisesti sen seuraavaa vaihetta yhdessä muun tiimin kanssa. Kyseessä on ennakoiva rekrytointi, ja tavoitteena on toteuttaa hallittu ja vaiheittainen vastuun siirtyminen, jossa nykyinen praktiikan vetäjä voi tukea uuden henkilön perehtymistä ja siirtää osaamistaan ennen asteittaista siirtymistään pois aktiivisesta roolista.

Mitä työsi meillä sisältää?

Työskentelet monipuolisten ja liiketoimintakriittisten riita-asioiden parissa osana toimiston riidanratkaisutiimiä. Toimeksiannot voivat liittyä esimerkiksi sopimusriitoihin, välimiesmenettelyihin, yritysten välisiin riitatilanteisiin sekä muihin kaupallisiin oikeudellisiin kysymyksiin. Osa toimeksiannoista sisältää myös kansainvälisiä elementtejä. Saat vastuullesi vaativia toimeksiantoja ja toimit tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden, tuomioistuinten, vastapuolten sekä toimiston muiden asiantuntijoiden kanssa. Roolissa yhdistyvät itsenäinen vastuu, asiakastyö sekä mahdollisuus osallistua riidanratkaisutoiminnan kehittämiseen pitkällä aikavälillä.

Tehtävässä pääset

• Hoitamaan vaativia oikeudenkäyntejä ja riidanratkaisutoimeksiantoja itsenäisesti
• Vastaamaan laajoista ja liiketoimintakriittisistä toimeksiannoista
• Työskentelemään myös kansainvälisiä elementtejä sisältävien toimeksiantojen parissa
• Kehittämään omaa asiantuntijuuttasi sekä osallistumaan riidanratkaisutoiminnan kehittämiseen yhteistyössä kokeneiden kollegoiden kanssa

Mitä odotamme sinulta?

Sinulla on oikeustieteen maisterin tutkinto sekä vahva kokemus riidanratkaisusta. Asianajajan pätevyys katsotaan tehtävässä eduksi, mutta myös muu vahvan riidanratkaisutaustan omaava hakija voi tulla kyseeseen, mikäli hänellä on voimassa oleva oikeudenkäyntilupa tai edellytykset hankkia tarvittavat oikeudenkäyntiin liittyvät luvat hyvin nopealla aikataululla. Etsimme henkilöä, joka pystyy hoitamaan vaativia toimeksiantoja itsenäisesti, kantamaan kokonaisvastuun asiakkaiden asioista sekä toimimaan luontevasti erilaisissa riidanratkaisutilanteissa.

Olet voinut kartuttaa kokemustasi niin pienemmässä kuin suuremmassakin asianajotoimistossa. Myös muu vahvaa riidanratkaisukokemusta kerryttänyt tausta voi tulla kyseeseen. Meille tärkeintä on näyttö kyvystä hoitaa vaativia toimeksiantoja itsenäisesti sekä halu kantaa kokonaisvastuuta asiakkaiden asioista.

Toivomme sinulta erityisesti

• Kokemusta vaativien riita-asioiden ja oikeudenkäyntien hoitamisesta
• Näyttöjä itsenäisestä toimeksiantojen hoidosta ja asiakasvastuusta
• Kykyä toimia vakuuttavasti asiakkaiden, vastapuolten ja muiden sidosryhmien kanssa
• Erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä yhteistyökykyä
• Halua sitoutua pitkäjänteisesti ja kehittää toimintaa yhdessä muun tiimin kanssa
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Mitä voit odottaa meiltä?

Työyhteisöämme kuvaavat pitkäaikaiset työurat, matala hierarkia ja aito yhteistyö. Asioita käsitellään yhdessä, kollegoita sparrataan aktiivisesti ja jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä sekä ammatilliseen kehittymiseensä.

Tarjoamme sinulle

• Mahdollisuuden rakentaa pitkäjänteistä uraa perinteikkäässä asianajotoimistossa
• Matalahierarkkisen ja asiantuntevan työyhteisön tuen
• Joustavan ja luottamukseen perustuvan työskentelykulttuurin
• Mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaasi ja urakehitykseesi
• Lounas- ja liikuntaedun
• Laajan työterveyshuollon
• Sairaus- ja matkavakuutuksen myös vapaa-ajalle
• Mahdollisuuden omaan työhuoneeseen tai työskentelyyn yhteisissä tiloissa

Arvostamme tiimin arjessa tapahtuvaa osaamisen jakamista, yhdessä työskentelyä ja matalan kynnyksen sparraamista. Työskentelymme perustuu ensisijaisesti toimistolla tapahtuvaan yhteistyöhön, vaikka suhtaudummekin joustavasti satunnaisiin etäpäiviin.

Kuulostaako tämä seuraavalta askeleeltasi?

Hakua hoitaa Paragraaffi, ja voit hakea tehtävään jättämällä hakemuksesi sekä palkkatoiveesi hakujärjestelmään viimeistään sunnuntaina 20.9.2026. Prosessi jatkuu valittujen henkilöiden osalta Paragraaffin etähaastatteluilla viikolla 39, jonka jälkeen valitut hakijat jatkavat haastatteluihin Asianajotoimisto Hedman Partnersin kanssa viikolla 41.

Heräsikö sinulla kysymyksiä? Legal Talent Consultant Joel Kurki kertoo mielellään lisää tehtävästä (050 556 6570, [email hidden] ).

Paragraaffi on juridiikan alaan erikoistunut työelämätalo. Tuomme yhteen alan työnantajat ja asiantuntijat, luomme merkityksellisiä työuria ja sovitamme yhteen työnhakijoiden sekä työnantajien toiveet ja tarpeet. Pyrimme aktiivisesti kehittämään työelämää – tuotamme vuosittain kattavaa tutkimustietoa sekä teemme yhteistyötä juridiikan alan eri toimijoiden kanssa. Edistämme työelämän yhdenvertaisuutta, ja olemme sitoutuneet kaikille avoimeen, monimuotoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin ja työkulttuuriin.