【障がい者採用】人事採用アシスタント

配属想定・募集背景 「人事部 シェアードパートナーグループ」 当社の障がい者採用をさらに強化・推進していくため、採用業務を共に担っていただけるメンバーを新たに募集いたします。現在担当しているメンバーと協力しながら、より多くの人材が活躍できる環境づくりをサポートいただける方を求めています。 ポジションの魅力 ご経験や知識・スキルを発揮いただきながら、「できること」「やりたいこと」を適性に応じて段階的にお任せしていきます。 採用活動の最前線で、求職者と会社の懸け橋となる非常にやりがいのあるポジションです。また、入社後の定着推進など、採用だけでなく社員が長く活躍するための環境づくりにも関わることができます。 お任せしていく業務具体的な業務内容 ご本人のご経験に合わせて、まずは応募者の書類選考や面接調整などのオペレーション業務からスタートしていただき、将来的には採用企画や紹介会社との折衝、運用改善へと段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■ 採用オペレーション業務(入社後から当面お任せする領域) ・書類選考対応および合否連絡 ・各種面接および実習等の日程調整、会議室手配、役員面接用の資料準備、当日のアテンド、事務処理 ・求人票の作成・修正、各種媒体や就労移行支援所への掲載依頼 ・入社準備対応(入社者情報の入力、受け入れ準備、入社当日のアテンド等) ・面接への同席、ブリーフィングへの参加 ■ 採用企画・折衝・定着支援業務(中長期的にお任せする領域) ・候補者に合わせた選考フローの検討および関係各所との調整 ・入社者の合理的配慮の確認および上司・候補者間の合意形成サポート ・人材紹介会社との連携(打ち合わせ資料作成・実施、会社説明会の企画・運営、契約手 続き等) ・中途採用専用ポータルサイトの運用・アンケート分析 ・採用プロセスの運用改善、障がい者採用ホームページの更新　など 雇用形態 正社員登用・無期雇用制度のある契約社員 ・有期雇用契約期間：最大5回（入社月にかかわらず1月更新） ・入社月にかかわらず、正社員への切り替えタイミングは毎年1月となります ・雇用形態にかかわらずお任せする仕事内容に変更はございません 応募要件 ＜必須要件＞ 資格：障害者手帳をお持ちの方（申請中の方も応募可） 学歴：短期大学卒以上 PCスキル：基本的なパソコンスキル（Excel中級レベル、Word、PowerPoint） 求める人物像： ・採用業務の経験(アシスタント経験含む)　1年以上 ・チームで仕事をする意識を持ち、自ら考えて行動できる方 ・他部門の社員とも連携し、横断的にコミュニケーションが取れる方 突発・新規案件や方針の変化に柔軟に対応出来る方（変化対応力） ・向学心があり、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ★このような方は特に歓迎します！ ・障がい者採用業務の経験 ・業務でのAI（Gemini、NotebookLM　など） 使用経験