【障がい者雇用枠】労務スタッフ

業務内容 グループ主要子会社（CUCホスピスを想定）の労務管理を担当いただくことを想定しています。 入社後の想定業務 ※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 など この仕事の魅力 「変化し続ける組織を支える」 グループ各社あるため、労務の専門性を高めることができることはもちろん、特にCUCホスピスやソフィアメディといった現場を持つ組織の労務は、エッセンシャルワーカーの働き方を支える社会的意義の大きな仕事です。 応募資格 ◆必須スキル 勤怠管理または給与計算の実務経験2年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎