【障がい者雇用】人事グループ　採用・教育チーム（スタッフ）

母体は、1861年創業、160年以上の歴史を持つ、老舗の外資系商社です。今回は、コーンズグループ各社の採用(新卒/中途)と教育の業務を担当するスタッフ職を募集します。 【動画】コーンズ・グループ本社 勤務地紹介 *オフィス環境は、動画をご覧ください。 【動画】CORNES 企業紹介 *マネジメントメンバー、各部門のスタッフインタビュー動画です。 主な業務内容 【注意】 以下、４つの業務が分かれていますが、候補者様の特性やご要望に合わせて、お任せする業務を選定していきます。 こちらすべてを任せるということではございませんので、ご安心ください。 ■コーンズグループ7社の新卒/中途採用 業務 ※まずは、1社から担当し、幅を広げていく流れです。（担当会社は変更になることもございます。） ・選考管理（書類選考/応募書類管理/条件提示/雇用契約書作成等） ・面接対応（会社説明会/スケジュール調整/面接官/オファー面談/制度説明等） ・入社後対応（入社手続き/入社前準備/入社までのサポート等） ※中途採用には、契約社員と派遣社員の採用と管理も含みます。 ■教育・研修関連・福利厚生業務 ・現状の研修や教育プログラムの進捗管理 ・目的に応じた新たな研修制度の提案と導入 ■業務改善 ・各社からの要望、ヒアリングから出た課題の解決 ・退職者削減へ向けた取り組み（退職者分析含む） ・新しい採用方法の提案、確立 ■事務業務 ・自部門にて発生する経理処理、福利厚生等での付随業務 ・郵便等の仕分け ・人事書類の整理、片付けなど 部門構成 人事グループ（15名） ■グループマネージャー （男性50代） ■採用・教育チーム（チームマネージャー女性30代、女性スタッフ4名、男性スタッフ2名） ■労務チーム（チームマネジャー女性、女性スタッフ5名） ■コーンズ・モータース人事担当スタッフ（男性１名） ※採用チームのスタッフは、30代4名、40代2名です。 応募要件 ■採用に関係する実務経験 ■コミュニケーション能力（電話対応が可能な方） ■事務業務の基礎（Excel、PPT、OAスキル、アプリの利用等に問題がない方） あれば尚可 ■教育、研修関連の実務経験 ■労務の知見 ■商社、自動車ディーラー、機械系や車、テクノロジー関連会社等、弊社と類似商品を扱う企業での人事経験 求める人物像 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■気が利く方、世話好きな方 ■チャレンジが好きな方、向上心がある方 ■ルーティーンワークではなく、常に新しい方法を考え、業務改善を目指せる方 ■情報共有を徹底し、チームワークを重視した働き方ができる方 入社日について ■11月中のご入社が可能な方を探しております。 ※もちろんそれ以降でも可能ですが、遅くとも12月、1月程度の入社を想定しています。