【障】事務職（CyberNEXTビジネス部）／東京都港区港南

業務内容 法人向けセキュリティソリューションを提供する部署の一員として、プロジェクトに付随して随時発生する業務をご担当いただきます。複数の業務を整理しながら、正確に対応することが得意な方におすすめです。 これまでのご経験や障がい状況、将来の展望をお伺いしたうえで、今後のキャリアを一緒に考えていければと思います。まずはお気軽にご応募ください。 ■業務例 （雇入れ直後） ＜プロジェクト関連業務＞ ・セキュリティニュースの収集と周知：所定のニュースソースから毎日、セキュリティに関するニュースを確認し、チーム内に共有 ・設計書とエビデンスのチェック：Excelファイルに書かれた設定値と、実際のシステムの設定値を照合確認　※選考中に適性テストを行います ・メール送信時のダブルチェック：社外メール送信時、宛先や添付資料などに誤りがないかを確認 ・保守問い合わせ対応：システムやネットワークに障がいや不具合が発生し、問い合わせを受けた際に受付完了メールを送信 ＜スキルや経験に応じてお任せする業務＞ ・議事録の作成など ※ご状況やご希望をお伺いしたうえで、対応可能な方にお願いする場合があります。 （変更の範囲） 適性に応じて、会社の指示する業務への異動をお願いする場合があります。 応募要件 ■必須要件 学歴高卒以上 社会人経験3年以上 基本的なPC操作 ■歓迎スキル・経験 IT業界での就業経験 ITに関する学習経験 ■必要なPCスキル Microsoft Office（Word・Excel・Outlookなど） ■求める人物像 周囲とコミュニケーションを取りながら、状況に応じて柔軟に対応できる方 コツコツと確実に業務に取り組める方 困ったときに自分から相談や報告ができる方 新しいスキル（ITツール）の習得に前向きな方 職場の特徴 ■障がい者雇用状況（全社） ・雇用人数　30名程度（※2026年4月時点） ・男女比率　男性7：女性3（※2026年4月時点） ・年代比率 20代：14％、30代：28％、40代：8％、50代：42％、60代：8％ (※2026年4月時点） ・有給休暇取得率　81.6％（2025年度実績） ■社内の雰囲気 当社では、障がいをお持ちの方の雇用にあたり、働くことへの想いや、仕事を通じた満足感を高めることを大切にしています。ご自分のできることに精いっぱい取り組み続けられ、チームワークを大切にし、ホスピタリティを持って働ける環境です。 ■働き方 メリハリのある働き方を推奨しており、半日単位での有給休暇の取得も可能です。 ■職場環境 ・チームには約30名が在籍しています（20代が最も多く、次いで40-50代の社員が多いです）。 ・職場は固定席制で、相談事があればお互いにコミュニケーションを取っています。 ・週2日まで在宅勤務が可能です。ただし、障がい特性上または主治医の診断により出社が難しい場合には、在宅勤務日数を増やせます。 ■入社後のサポート体制 入社後3カ月間は週次で人事部門との面談を実施し、業務内容や環境面の調整など、不安なことを気軽にご相談いただけます。