Responsable technique Projets

Description du poste

Assurer la responsabilité technique globale des solutions d’UPS industrielles et des systèmes d’alimentation électrique spécifiques aux clients, sur l’ensemble du cycle de vie du projet. Concevoir des solutions techniques intégrées pour des applications industrielles et critiques, en tenant compte des exigences électriques, mécaniques et d’intégration système. Définir l’architecture du système et garantir la cohérence technique entre l’ensemble des disciplines concernées. Piloter techniquement et coordonner les activités d’ingénierie, de la phase d’offre jusqu’à la mise en service. Prendre les décisions techniques, évaluer les risques et garantir le respect des normes, des spécifications et des exigences clients applicables. Créer et structurer techniquement les commandes clients et les projets dans SAP, notamment en définissant et en attribuant les lots de travail à l’Ingénierie, à la Production et au Service. Être l’interface technique de référence entre les clients, la gestion de projet, les équipes d’Ingénierie et de Production, ainsi que les partenaires externes. Apporter un support technique lors des réceptions usines , des réceptions site et des activités de mise en service, et piloter la résolution des problèmes techniques critiques.

Profil recherché et qualifications

Diplôme universitaire en génie électrique, génie mécanique, ingénierie des systèmes ou dans un domaine équivalent. Plusieurs années d’expérience dans les ASI industrielles, les convertisseurs de puissance, les systèmes d’alimentation électrique ou les systèmes de batteries. Solides connaissances en génie électrique, en mécanique et en intégration de systèmes. Expérience confirmée en leadership technique et dans la mise en œuvre de solutions techniques complexes. Approche de travail structurée, analytique, pragmatique et orientée vers les solutions. Excellentes compétences en communication et très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous offrons

Intégration et formation complètesCongés payés: 30 jours de congés par année civile, ainsi qu’une indemnité de congés supplémentairePrime de Noël: une prime supplémentaire pour rendre la période des fêtes encore plus agréablePrime de performance: reconnaissance et valorisation des performances exceptionnellesCongés supplémentaires: jours de congé additionnels pour les responsabilités liées à la prise en charge de membres de la familleÉquilibre vie professionnelle / vie personnelle: contrat de travail de 35 heures par semainePrimes supplémentaires: deux versements de primes supplémentaires par anCorporate Benefits: accès à des offres et réductions attractives réservées aux salariésLocation de vélos: préservez votre santé et votre mobilité grâce à un vélo de fonction en leasing pour vos trajets domicile-travailGrande cantine sur site: un large choix de repas et de platsFruits frais et eau gratuits: disponibles à tout moment sur le lieu de travail