Senior Business Analyst (m/w/d) - Legal & Compliance Transformation (TOM / Governance / Strategy) (Ref.Nr.: 47612)

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Arbeit ist nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior Business Analyst (m/w/d) - Legal & Compliance Transformation (TOM / Governance / Strategy). Key Facts Start: 01.10.2026 Dauer: 9 Monate / Auslastung: 100 % Einsatzart: Einsatzort: Zürich Einsatzland: Schweiz Ihre Aufgaben • Erarbeitung eines integrierten Zielbilds für Employee Compliance und Legal Advisory, einschliesslich der Stärkung des präventiven Risikomanagements, der Reduktion von Mitarbeitenden-Verstössen sowie der Steigerung von Effizienz, Transparenz und Qualität • Entwicklung von Target Operating Models (TOM) und Abstimmung mit dem übergreifenden TOM sowie Ableitung konkreter Anforderungen an Governance, IT-Systeme, Daten, Prozesse und Skills • Durchführung von Stakeholder- und Experteninterviews, Einforderung und Auswertung relevanter Informationen sowie Verdichtung der Erkenntnisse in belastbare Zielbilder • Durchführung von Capability Assessments, Hypothesenvalidierungen und Gap-Analysen zwischen bestehenden Prozessen und Systemen sowie den Anforderungen der Zielbild-Lösungen • Erstellung von Marktübersichten und Durchführung strukturierter Evaluationen von Drittanbieter-Lösungen einschliesslich Marktanalyse und RfP, Bewertung von Funktionalität, Skalierbarkeit und Integrationsfähigkeit sowie Aufbereitung von Anbieterempfehlungen, Entscheidungsvorlagen und management-tauglichen Slides • Entwicklung von Design-Prinzipien, Berücksichtigung von Abhängigkeiten zu anderen Bereichen und Programmen sowie Analyse und Dokumentation der organisatorischen, prozessualen und strategischen Auswirkungen, Risiken und Trade-offs • Erarbeitung einer bereichsübergreifenden Umsetzungs-Roadmap mit Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Zeitplänen für beide Fachbereiche sowie Aufzeigen des schrittweisen Erreichens der Soll-Maturität • Erstellung einer Investitions- und Nutzenabschätzung einschliesslich T-Shirt-Sizes für Investitionen in Fach- und IT-Bereiche sowie Darstellung des erwarteten Nutzens • Entwicklung von Konzepten zur Automatisierung und Standardisierung von Employee-Compliance-Prozessen wie Pre-Clearance und datengetriebenem Monitoring sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur Konsolidierung der fragmentierten Systemlandschaft • Entwicklung eines Konzepts zur Professionalisierung des Vertragsmanagements und zur Integration bestehender Systeme sowie Konzeption eines Legal-Advisory-Self-Service-Portals für Standardanfragen mit Anforderungen an Benutzerfreundlichkeit, Funktionalitäten und Governance Muss-Anforderungen • 8–12 Jahren Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise im Bankenumfeld • Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Erarbeitung strategischer und integrierter Zielbild-Konzepte für Employee Compliance und Legal Advisory sowie entsprechender Umsetzungs-Roadmaps • Hervorragende konzeptionell-methodische und analytische Stärke bei der Entwicklung von Zielbildern, Target Operating Models (TOM) und strategischen Konzepten • Sichere methodische Erfahrung in der Business-Architektur, einschliesslich Capability Assessments und Gap-Analysen • Erfahrung in der operativen Umsetzung methodischer Ansätze sowie in der Erhebung, Strukturierung, Auswertung und Verdichtung von Informationen aus heterogenen Stakeholder-, Vendor- und Expertenquellen • Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Verantwortung für Projektergebnisse zu übernehmen sowie konzeptionelle Projekte zu leiten • Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Stakeholder sowie von Expertinnen und Experten und in der transparenten Aufbereitung von Erkenntnissen • Erfahrung mit Marktanalysen und RfP-Verfahren, der strukturierten Bewertung von Lösungsoptionen, der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und management-tauglichen Präsentationen • Branchenkenntnisse im Schweizer Banking sowie Grundkenntnisse in Legal Advisory und/oder Employee Compliance • Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1 und Englischkenntnisse auf Niveau B2 Kann-Anforderungen • Erfahrung in der Entwicklung strategischer Zielbilder in komplexen und regulierten Umfeldern Weitere Informationen - Einsatzdauer: 01.10.2026 bis 30.07.2027 mit Option auf Verlängerung - Pensum: 100% - Einsatzort: Zürich & Remote (nur innerhalb der Schweiz möglich) - pro Woche Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Vivek Kandiah Telefon: +41 76 223 85 15 E-Mail: <[email hidden]>