Analyste Assurance Qualité, Développement numérique at

About The Role

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date

2026-09-17 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

En tant que membre de l’équipe de Produits et innovation numériques de Radio-Canada, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs pour de grandes marques comme Radio-Canada INFO, la couverture des Jeux Olympiques, OHdio, RCI ou Mordu. Vous participerez activement à nos initiatives de développement en faisant évoluer nos plateformes actuelles. Vous serez appelé à faire évoluer les processus de qualité de notre gestionnaire de contenu.

Vous devrez participer à la transformation Shift left en adoptant les nouveaux outils d’IA pour optimiser les opérations qui serviront à assurer le bon fonctionnement de l’outil principal des journalistes et édimestres.

Principales responsabilités

Élaborer les rapports de risques en début de projet et transférer les connaissances à l’équipe de gestion;
Élaborer les méthodes de tests des stories avant le développement en considération des outils d’automatisation existant ou à créer;
Créer et maintenir les cas de tests de la solution;
Garder une vue d’ensemble sur le projet, les processus et les livrables afin de prioriser le contrôle de qualité à haute valeur ajoutée;
Participer à l'implantation du CI/CD sans compromettre la qualité attendue;
Implanter de nouvelles méthodes de travail grâce au développement agentique et les outils d’IA;
Promouvoir l’autonomie des processus de qualité pour tous les membres de l’équipe;
Documenter les décisions et changements à des fins de formation et de collaboration;
Participer aux cérémonies agiles (sprints, scrums, démos, rétros, etc.);
Participer aux processus de mise en ligne.

Profil recherché

Technologies

Connaissance avancée des cycles de développement d’applications web ;
Connaissance avancée de Google Chrome et ses outils de diagnostiques ;
Connaissance des différents outils d’ IA tel que Copilot-CLI ;
Compréhension des techniques de configuration d’ IA Agentique ;
Connaissance de la méthodologie d’écriture Gherkins ;
Connaissance d’outils de bibliothèques de cas de Testrail ;
Connaissance d’outils de validation de payloads ( Postman, Bruno );
Connaissance React , MongoDB et Elastic Search un atout;
Connaissance de Azure Service Bus un atout.

Expérience et compétences

Fortes compétences à travailler en équipe;
Capacité à se rallier aux décisions de l’entreprise;
Esprit analytique;
Avoir participé à au moins trois (3) projets de développement web complexe;
Avoir de travaillé sur au moins un chantier d’analyse QA en Amont (Shift Left);
Rigueur, autonomie, proactivité, débrouillardise;
Connaissance de la méthodologie Scrum en Sprint ;
Connaissance des concepts d’ accessibilité ( A11Y );
Expérience de 5 à 10 ans dans le domaine ou études postsecondaires dans un domaine informatique/technique pertinent;
Maîtrise du français requise et connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé.

Avantages et climat de travail

Horaire de travail souple vous accordant la priorité, ainsi qu’à votre famille et à votre travail;
Possibilité de travailler de la maison;
Rémunération globale concurrentielle;
Possibilité de travailler avec des technologies à la fine pointe;
Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel continus;
Possibilité de faire partie de nos groupes d’affinité;
Occasions de mentorat vous permettant d’apprendre des meilleurs dans l’industrie et d’encadrer les nouveaux talents;
Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées et votre contribution sont écoutées, valorisées et respectées;
Une équipe de direction solidaire engagée à respecter les plus hauts niveaux de diversité et d’inclusion;
Un environnement favorisant l’expérimentation et une approche itérative afin de réaliser les formes les plus poussées d’innovation technique.

Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d'une durée de 12 mois renouvelable annuellement. Précisons que ce poste régulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu'employé de Radio Canada.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes

A mandatory Criminal record check.
Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.