Comprador/a - Coronel

Empresa de la industria alimenticia, ubicada en Coronel, se encuentra en búsqueda de Comprador/a para integrarse al equipo de Compras, apoyando la gestión de proveedores, órdenes de compra y requerimientos asociados al abastecimiento de productos. La posición tendrá un rol de apoyo y coordinación, trabajando de manera cercana con las áreas de Compras, Logística, Planificación, Abastecimiento, Finanzas y Calidad, contribuyendo al correcto desarrollo de los procesos de compra y seguimiento de proveedores.

Principales funciones

• Apoyar la planificación y gestión de compras, contribuyendo al adecuado abastecimiento y uso de inventarios.
• Realizar seguimiento a órdenes de compra y requerimientos, verificando fechas, cantidades y condiciones acordadas con proveedores.
• Solicitar, recopilar y ordenar cotizaciones de proveedores para apoyar los procesos de compra.
• Ingresar, actualizar y mantener información de compras, proveedores, productos y contratos en bases de datos y sistemas de gestión.
• Apoyar la elaboración de reportes e informes a partir de información disponible en los sistemas de la compañía.
• Revisar documentación asociada a proveedores y procesos de compra, de acuerdo con los procedimientos internos.
• Coordinar y mantener comunicación con distintas áreas internas para facilitar la correcta ejecución de las compras.
• Apoyar la resolución de situaciones operativas habituales, derivando aquellos casos de mayor complejidad a la jefatura correspondiente.
• Mantener comunicación con proveedores nacionales e internacionales, productores, fabricantes y procesadores de alimentos.
• Realizar otras actividades relacionadas con el cargo que sean asignadas por la jefatura.

Formación y Experiencia

• Título profesional de Ingeniería Civil, Comercial, Industrial, Logística o carrera afín.
• 0 a 2 años de experiencia en cargos similares.
• Ideal experiencia en industria de alimentos, salmonera o manejo de materias primas perecibles.
• Inglés nivel B2 conversacional, excluyente.
• Excel nivel intermedio.
• Perfil dinámico, proactivo y con capacidad de adaptación.
• Orientación comercial, interés por la negociación y motivación por desarrollarse profesionalmente.

A considerar

• Oficinas en Parque Empresarial.
• Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.
• Modalidad híbrida de trabajo. Durante el primer mes, trabajo 100% presencial.
• Múltiples beneficios.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y persona