Jefe de Seguridad Patrimonial

Empresa del rubro portuario busca a un/a Jefe de Seguridad Patrimonial , quien será responsable de planificar, coordinar y supervisar las acciones de seguridad patrimonial, resguardando la integridad de personas, instalaciones y activos estratégicos en recintos propios y áreas concesionadas. Asimismo, actuará como contraparte técnica en materias de seguridad, apoyando la gestión de riesgos, el cumplimiento contractual y la coordinación con actores internos y externos de la cadena logística, promoviendo una cultura preventiva y de control.

Funciones

• Planificar, implementar y supervisar el sistema de seguridad patrimonial en recintos propios, concesionados y arrendados.
• Verificar el cumplimiento de planes, procedimientos y contratos de servicios de seguridad, incluyendo guardias, CCTV y control de accesos.
• Ejecutar inspecciones y rondas en terreno para identificar riesgos, vulnerabilidades y condiciones de resguardo patrimonial.
• Analizar incidentes y situaciones de riesgo, elaborando informes técnicos y proponiendo medidas correctivas y preventivas.
• Coordinar acciones de seguridad con áreas internas, concesionarios, contratistas y organismos externos competentes.
• Actuar como contraparte técnica en proyectos, licitaciones e iniciativas relacionadas con sistemas e infraestructura de seguridad.
• Mantener registros, indicadores y reportes actualizados, apoyando la mejora continua y el control de la gestión de seguridad.
• Asesorar a la organización en materias normativas y de seguridad, participando en capacitaciones y apoyando a distintas áreas según requerimientos.

Formación y experiencia

• Oficiales o Suboficiales en retiro de las Fuerzas Armadas (idealmente de la Armada de Chile o Carabineros) o PDI.
• Al menos cinco años de experiencia laboral asociada al cargo en puertos, logística o recintos industriales.
• Experiencia en seguridad patrimonial o física.
• Experiencia en supervisión de contratos de seguridad.
• Deseable Acreditación OS-10.
• Deseable curso OMI 3.21 (OPIP) y capacitación específica reconocida por la Autoridad Marítima.
• Competencias de relacionamiento interinstitucional con organismos públicos y privados.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.