HR GENERALIST

In TSG Italia sappiamo che l'innovazione e la crescita passano dalle persone. Per questo siamo alla ricerca di un/a HR Generalist che voglia mettere a disposizione competenze, energia e spirito di iniziativa per accompagnare lo sviluppo delle aziende del nostro Gruppo.

La risorsa avrà un ruolo trasversale e contribuirà alla gestione dell’intero ciclo di vita dei collaboratori, collaborando con manager e stakeholder interni per garantire processi HR efficaci e supportare progetti di crescita organizzativa.

Una sfida stimolante che coinvolge tutte le sei aziende del Gruppo, con l'obiettivo di attrarre, sviluppare e fidelizzare i migliori talenti.

📍 Sede di lavoro: Asti (AT)

🕒 Tipologia contrattuale: Tempo determinato/Indeterminato

📊 Riporta a: HR Director TSG Holding

🎯 Obiettivo del ruolo

Il/la HR Generalist sarà un punto di riferimento operativo e strategico per la gestione del personale, con l’obiettivo di supportare la forte crescita dell’organizzazione . Il ruolo prevede una forte componente relazionale, con interfaccia costante con tutto il personale, le figure responsabili di funzione, il gruppo TSG e gli enti esterni.

🛠️ Responsabilità principali

Amministrazione del personale

• Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti
• Monitoraggio e gestione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e maternità
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova
• Supporto all'invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti (assunzioni, proroghe, cessazioni)
• Collaborazione con lo studio paghe per la trasmissione dei dati mensili
• Verifica dei cedolini e dei conteggi relativi a ore lavorate, straordinari, indennità, rimborsi e TFR
• Gestione delle richieste quotidiane dei dipendenti su cedolini, pratiche amministrative e aspetti contrattuali

Talent Acquisition

• Gestione dell’onboarding dei nuovi assunti, dalla documentazione all’affiancamento iniziale

👤 Profilo ideale

• Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist o in ambito amministrazione del personale
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR
• Buone capacità organizzative, precisione e orientamento al problem solving
• Ottime competenze relazionali e comunicative
• Esperienza nell’utilizzo di gestionali HR e dimestichezza nell’utilizzo di excel
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1

🌱 Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro dinamico e in crescita
• Opportunità di sviluppo professionale
• Coinvolgimento in progetti HR strategici e trasversali
• Inserimento in ottica stabilizzazione
• Smart working e flessibilità oraria
• pacchetto Welfare aziendale
• RAL: da definire rispetto all'esperienza del candidato [indicativamente 28/35 K]

Il gruppo TSG promuove attivamente le pari opportunità e la diversità.

Tutte le candidature saranno valutate senza discriminazioni di genere, età, origine, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto della normativa vigente (L.903/77 e L.125/91).