Subcontractor Compliance Specialist

TSG ITALIA opera in un contesto organizzato ed in costante evoluzione, con una crescente attenzione alla qualità dei processi, alla compliance normativa e alla gestione strutturata dei fornitori.

Per supportare questo percorso di sviluppo e rafforzare la governance dei subappalti, siamo alla ricerca di un/una Subcontractor Compliance Specialist che sarà responsabile della gestione della regolarità e conformità dei subappaltatori, assicurando che tutti i fornitori coinvolti nelle attività operative di TSG ITALIA siano qualificati, conformi alle normative vigenti e correttamente contrattualizzati.

Il ruolo opera in stretto coordinamento con le funzioni Acquisti, Legale, Operations e Amministrazione, contribuendo alla mitigazione dei rischi e alla governance dei processi di subappalto.

Responsabilità principali

• Gestione del processo di scouting, qualifica e mantenimento dei subappaltatori
• Verifica e controllo della regolarità documentale dei fornitori:
• documentazione societaria
• certificazioni assicurative, previdenziali e fiscali
• requisiti tecnico-professionali
• Tenuta e aggiornamento dell’albo subappaltatori
• Redazione e gestione dei contratti di subappalto, sulla base dei modelli aziendali
• Supporto alla negoziazione delle clausole contrattuali, in collaborazione con le funzioni interne competenti
• Monitoraggio continuo della conformità contrattuale e normativa dei subappaltatori
• Attività di auditing e rivalutazione periodica dell’idoneità tecnica, economica e giuridica dei fornitori
• Coordinamento con le altre funzioni aziendali coinvolte nei processi di acquisto e affidamento lavori
• Contributo al miglioramento dei processi interni di compliance dei subappalti

Requisiti

• Laurea triennale in:
• Giurisprudenza
• Economia
• Ingegneria Gestionale
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
• Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Excel
• Conoscenza di base delle normative applicabili ai contratti di subappalto

• (non è richiesta la creazione di nuovi modelli contrattuali, ma la capacità di comprenderne le implicazioni)
• Competenze chiave

• Precisione e attenzione al dettaglio
• Capacità di analisi e valutazione del rischio
• Buone doti di comunicazione e negoziazione
• Capacità di lavorare in contesti interfunzionali
• Organizzazione, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze
• Proattività e autonomia operativa, dopo fase di affiancamento
• Flessibilità e predisposizione all’apprendimento in ambiti diversi

• Il ruolo non richiede competenze tecniche specialistiche elevate, ma una forte sensibilità alla compliance, alla correttezza dei processi e alla qualità documentale.
• La risorsa potrà contare sul supporto dei colleghi specializzati, inserendosi in un contesto strutturato e in continuo sviluppo.
• Cosa offriamo

• Inserimento in un Gruppo multinazionale
• Contesto organizzato e orientato alla qualità dei processi
• Percorso di crescita professionale
• Welfare aziendale e benefit di gruppo quali:
• Quota supplementare a carico dell’azienda in caso di iscrizione al fondo di previdenza integrativa COMETA;
• Assicurazione sulla vita
• Assistenza sanitaria integrativa
• Contributo per il pagamento dell’asilo nido per i/le figli/e dei/delle nostri/e dipendenti per un importo massimo mensile pari ad € 250,00
• Tessera carburante/buono shopping per uso personale di 250,00 € nel corso dell’anno
• Convenzione acquisto libri scolastici per i/le figli/e dei dipendenti
• Piattaforma di scontistica dedicata ai dipendenti
• Quattordicesima integrativa

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Per questa posizione è previsto un package retributivo con RAL compresa tra € 35.000 e € 40.000 , definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di autonomia del/la candidato/a. L'inquadramento contrattuale sarà commisurato al profilo selezionato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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