Social Media Manager

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Ми шукаємо SMM-менеджера , який відповідатиме за розробку та реалізацію стратегії присутності мобільної гри у соціальних мережах. Основна мета - побудова активної спільноти навколо гри, підвищення органічного охоплення, утримання інтересу поточної аудиторії та залучення нових гравців через віральний та залучаючий контент.

Основні обов'язки

• Розробляти та реалізовувати стратегію розвитку соціальних мереж і спільноти гри.
• Створювати контент, адаптований під різні платформи, та забезпечувати його регулярний розвиток.
• Будувати активну взаємодію з гравцями, працювати зі зворотним зв'язком і підтримувати позитивний досвід спільноти.
• Аналізувати ефективність контенту, тестувати нові підходи та покращувати результати на основі даних.
• Співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та креативною командами для підтримки запусків, LiveOps та інших ініціатив.
• Відстежувати тренди індустрії, соціальних мереж і конкурентів, впроваджуючи найкращі практики у розвиток ком'юніті.

Вимоги

• Глибоке розуміння специфіки соціальних платформ та їх алгоритмів (TikTok ≠ Instagram ≠ Reddit).
• Вміння самостійно знімати та монтувати короткі відео; базові навички роботи з графічними редакторами.
• Сильний копірайтинг англійською мовою - основний ринок США.
• Розуміння психології геймерів та ігрової культури (сленг, меми, жанрові особливості).
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту.
• Досвід відповідей на відгуки у Google Play / App Store (використання AI-інструментів).
• Аналітичне мислення: вміння читати метрики та приймати рішення на основі даних.

Передбачувані етапи інтервʼю

• Інтервʼю з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтервʼю з наймаючим менеджером
• Офер

Ми пропонуємо

• Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
• Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
• Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком.
• Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.
• Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
• Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.