Hauswart/in/Haustechniker/in

Aufgaben und Tätigkeiten

• Anfallende Reparaturarbeiten
• Mithilfe bei der Wartung und Instandhaltung von hauseigenen Anlagen, Werkzeugen und Maschinen
• Behebung, Veranlassung bzw. Meldung bei Schäden
• sonstige angeordnete Aufgaben (Kontroll- und Botengänge, Schließdienste)
• Reinigungsarbeiten
• Reinigung des Schulgebäudes und der dazugehörigen Außenflächen samt Sportanlagen
• Schneeräumung und Streudienst

Erfordernisse

1. die österreichische Staatsbürgerschaft oder uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt 2) handwerkliche und technische Kenntnisse 3) Berufserfahrung 4) Teamfähigkeit und Verlässlichkeit 5) selbständiges Arbeiten
2. körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen schwerer Lasten)
3. gute Umgangsformen
4. zeitliche Flexibilität (Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen)

Gleichbehandlungsklausel

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den

dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Die Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Dienstzeugnisse) sind unter Angabe der Geschäftszahl bis zum 17.09.2026 an die Bildungsdirektion für Oberösterreich, Sonnensteinstraße 20, 4040 Linz, zu

richten.

per Post: Bildungsdirektion Oberösterreich, Sonnensteinstraße 20, 4040 Linz

per Email: <[email hidden]>

per Fax: 0732/7071/4140

online: <https://www.jobboerse.gv.at>

Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung bei der Bildungsdirektion für Oberösterreich einlangt. Verspätet eingebrachte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Das Monatsentgelt beträgt 2.383,20 Euro brutto.

Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt E des Ausschreibungsgesetztes in der Fassung des BGBl. Nr. 366/1991 erfolgen.

Das Dienstverhältnis wird auf die Dauer von drei Monaten eingegangen. Bei entsprechendem Verwendungserfolg wird der Dienstvertrag unbefristet verlängert.

Der erste Monat gilt als Probemonat.

Die Bewerberinnen/Bewerber werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist zu einem Aufnahmegespräch von der Direktorin des BG/BRG 4600 Wels, Anton-Bruckner-Straße 16, eingeladen.

Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur für den von Ihnen beabsichtigten Zweck verwendet.

Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden längstens nach 3 Jahren gelöscht.

Kontaktinformation

• Fragen zur ausgeschriebenen Planstelle: 0732/7071/4151
• Technische Fragen zur Online-Bewerbung: 01/24242505999
• Weitere Informationen erhalten sie unter <https://www.jobboerse.gv.at> unter Angabe des Referenzcodes BMB-26-3726