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政府助成金プロジェクト:テクニカルプロジェクトマネージャー (RMIイノベーションプログラム開発事業部)

Rakuten Mobile, Inc. · Rakuten Crimson House, Japan

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About The Role

  • 組織説明
  • 【楽天グループについて】
  • 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。
  • 国内で1億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。
  • 【楽天モバイルについて】
  • 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。
  • 高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。
  • 楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。
  • 【組織説明】
  • 楽天が世界で初めて商用化した完全仮想化モバイルネットワークの技術は多数の国際的な賞を受賞するなど、世界的に大きく注目されています。
  • 私たちのミッションは各国政府から助成を受けた研究開発プロジェクトを遂行し、楽天モバイルのイノベーションの実現を支援することです。社内外・国内外のステークホルダーと密に連携し、6G含む最先端の研究開発を技術面・マネジメント面・オペレーション面など様々な方向から支援します。
  • 当課では研究開発プロジェクトの企画を行っています。社内外とのコミュニケーションが非常に多くあり、幅広い知見と経験が身に付くことが期待される組織です。また、プロジェクトの全体像を把握しながら業務を進める為、組織運営やプロジェクト管理のスキルを磨くことが期待されます。
  • 募集背景
  • 楽天モバイルでは完全仮想化モバイルネットワークをはじめとする先進的な通信技術を活かし、政府助成金を活用した研究開発プロジェクトを複数推進していますが、対象領域はRAN・OSS・Cloud・AI・APNをはじめ、通信インフラの高度化・省エネルギー化・セキュリティ・衛星関連技術など多岐にわたります。
  • 現在プロジェクト数や規模の拡大・技術領域の広がりに伴い、各技術部門と各プロジェクトPMをつなぐテクニカルプロジェクトマネージャーの体制強化が必要となっています。
  • 本ポジションでは技術領域ごとに社内外の関係者と連携し、複数の政府助成金プロジェクトを横断して技術要件の整理・技術課題の解決支援・提案書・報告書作成・関係省庁等への説明・調整を担っていただきます。
  • 業務内容
  • 総務省・経済産業省をはじめとする関係省庁や政府系金融機関(以下「関係省庁等」)およびグローバルな拠点において活動している楽天モバイル 技術部門と緊密にコミュニケーションを取りながら、技術要件を取りまとめ、プロジェクトマネージャーと連携しながら、技術観点でプロジェクトを組成・遂行していきます。
  • 本ポジションは政府助成金プロジェクトを担当する各PMと、RAN・OSS・Cloud・AI・APN等の各技術部門をつなぐ[技術領域横断のPM]としての役割を担います。
  • 具体的には次のような業務を行います。
  • ・NW/APN (All-Photonics Network)・RAN・OSS・Cloud・AI いずれか領域における政府助成金プロジェクトの企画および技術要件の集約、整理
  • ・最新の6Gの動向調査と6G商用化に向けての技術支援
  • ・他事業者や関係省庁等との技術的な折衝・対外的な仕様調整・交渉
  • ・プロジェクト組成の為の技術提案書の作成
  • ・技術的課題の解決支援を含むプロジェクトのマネジメント
  • ・プロジェクトの成果や進捗状況を取りまとめ・関係省庁(評価員含む)等へ報告および提出資料の作成
  • 魅力
  • ・楽天モバイルの先端技術を社会実装につなげるプロジェクトに関われるポジションです。単なる研究開発にとどまらず、商用ネットワークへの導入や実用化を見据えたプロジェクトに携わることができます。
  • ・また、RAN・OSS・Cloud・AI・APNなど、通信・IT領域の幅広い技術テーマに関わることができ、6Gを含む次世代通信領域の最前線で経験を積むことができます。
  • ・関係省庁等に加え、他事業者や大学などとの共同提案・共同研究開発に関わる機会もあり、産学官連携の中で多様なステークホルダーを巻き込みながら、社会的影響力の大きいプロジェクトを推進できます。
  • ・技術要件の整理・技術課題の解決支援、提案書・報告書作成、関係省庁等への説明・調整など、技術理解とプロジェクトマネジメントの双方を高められる環境です。
  • 必須要件
  • ・IT・通信業界におけるNW・APN・RAN・OSS・Cloud・AI いずれかの技術的実務経験 5年以上
  • ・社内外の関係者と連携するプロジェクトを推進した実務経験 3年以上
  • ・TOEIC600点相当の英語力
  • 歓迎要件
  • ■ プロジェクトマネジメント・研究開発経験
  • ・政府助成金プロジェクトにおける代表研究者としての実務経験 2年以上
  • ・産学官連携プロジェクト、または大規模な研究開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 2年以上
  • ・グローバルビジネスに関する実務経験 2年以上
  • ■ 技術標準化・専門知識・資格
  • ・3GPP・O-RAN Alliance・ITU-T/R・ETSI等の国際標準化活動における仕様策定・提案経験 2年以上
  • ・以下の資格保有者 (または同等の知識を有する方)
  • ・プロジェクトマネジメント関連:PMP 等
  • ・通信技術関連:無線従事者・電気通信主任技術者・MCPC 等
  • 昇給・賞与
  • ・昇給…年2回 (1月・7月)
  • ・賞与…年2回 (6月・12月)
  • ​勤務時間
  • ・所定労働時間…7時間30分 (休憩60分/フレックスタイム制)
  • ・標準勤務時間:9:00~17:30
  • (コアタイム:11:00〜15:00/フレキシブルタイム:7:00〜11:00・15:00〜20:00)
  • <朝会実施時/原則毎週月曜日>
  • ・標準勤務時間:8:00~16:30
  • (コアタイム:8:00〜12:00/フレキシブルタイム:7:00〜8:00・12:00〜20:00)
  • ※育児・介護等のご事情があれば、週2日程度までテレワーク制度の利用可能であり、
  • しっかりとワークライフバランスを取りながら働いて戴くことが可能です。
  • (会社規程有・承認制/育児・介護等のご事情があれば、朝会の録画視聴の対応も可能)
  • 休日・休暇
  • ・年間休日 123日
  • ・完全週休二日制 (土曜日・日曜日・祝日)
  • ・夏季休暇 (3日間)
  • ・冬季休暇 (12月30日~1月3日)
  • ・年次有給休暇 (初年度は入社月応じて10日~21日付与/以降毎年1月に10日~20日付与)
  • ・特別休暇 (慶弔休暇)
  • ・産前産後休業
  • ・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
  • ・生理休暇
  • ・育児休業
  • ・介護休業
  • 待遇・福利厚生
  • ・社会保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災)
  • ・通勤手当 (会社規定に基づき支給/上限 月5万円)
  • ・時間外手当
  • ・休日勤務手当
  • ・退職金制度 (会社規定有)
  • ・ストックオプション制度 (会社規定有)
  • ・朝・昼・夜の3食 社員食堂無料 (通常メニュー無料)
  • ・英語学習サポート
  • ・出産・育児・介護に関する制度・サポート
  • ・指定スポーツクラブ利用補助
  • ・テーマパーク補助券
  • ・宿泊施設補助
  • ・Wi-Fiルーター支給
  • ・フォローアップ研修
  • ・各種割引クーポン利用
  • ・リファーラル採用報奨金
  • ※他にも楽天グループの様々なサービスを福利厚生としてご利用戴けます。
  • 勤務地
  • 楽天モバイル株式会社 本社
  • 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
  • ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 楽天クリムゾンハウスについて
  • 楽天モバイルの本社である楽天クリムゾンハウスは2階から27階までのオフィスフロアに楽天グループ各社のオフィスがあり、約1万人の楽天グループ社員が働いています。
  • 東急田園都市線・東急大井町線 二子玉川駅より徒歩4分程の場所にあり、福利厚生としてビル内に従業員限定のカフェテリアやフィットネスクラブ&スパ、ヘアサロンなどもございます。
  • <参考リンク> https://corp.rakuten.co.jp/about/map/crimsonhouse/
  • 選考フロー
  • ・書類選考 ⇒ 1次面接(30分) ⇒ 2次面接+人事面接(60分) ⇒ 内定
  • ※原則全てWEB面接での実施 (一部対面面接のご案内になる可能性有)
  • ※一次面接前に適性検査(SPI)の実施が必要となります。
  • ※一次面接後にリファレンスチェック(2名)の実施が必要となります。
  • ※選考状況によっては追加の面接・面談をお願いする場合がございます。
  • その他
  • 【採用予定人数】
  • ・2~6名
  • 【転勤について】
  • 正社員採用の為、契約上転居を伴う転勤の可能性はございますが、
  • 現時点では転居を伴う転勤の可能性は低いです。
  • (将来的に組織変更や拠点変更等で発生する可能性有)
  • 【業務での日本語の必要レベルについて】
  • ビジネスとして日本語で意思疎通が滞りなく行えるレベルが必要。
  • ※日本語能力試験 N1相当 (JLPT N1)

Languages

English (Overall - 3 - Advanced)、 Japanese (Overall - 3 - Advanced)

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