GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H/D) – CDI

Rattaché au Directeur RH, vos principales missions seront les suivantes : Administration du personnel Gérer l'ensemble du cycle administratif du collaborateur, de l'entrée à la sortie : contrats, documents administratifs, mise à jour des dossiers en cas de changement de situation etc. Assurer le suivi médical réglementaire des salariés, en lien avec le service HSE et la médecine du travail : visites médicales, échéances, obligations associées. Gestion des temps Assurer le suivi et le contrôle des temps de travail dans l'outil de gestion des temps Identifier et corriger les anomalies en lien avec les managers, en garantissant la fiabilité des données transmises à la paie. Gestion de la paie Collecter, traiter et fiabiliser les variables de paie. Piloter la paie avec le prestataire : coordination, vérification et validation des bulletins. Reportings Construire et actualiser les indicateurs, tableaux de bord et reportings du service. Réaliser les études et obligations réglementaires : BDES, index égalité professionnelle, etc. Conseil, support RH et conformité réglementaire Conseiller et accompagner managers et collaborateurs sur l'ensemble des thématiques RH. Assurer la veille juridique et garantir le respect des obligations légales. Projets et amélioration continue Contribuer aux projets RH transverses : accords d'entreprise, rédaction de procédures, digitalisation etc. Participer à l'amélioration continue des pratiques, procédures et outils du service. LOCALISATION Poste basé à Saint-Louis (68). Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l’international. CONTRAT ET TEMPS DE TRAVAIL CDI 35 heures sur 4 jours et demi PROFIL ET NIVEAU D’EXPERIENCE Vous êtes issu d’une formation en Ressources Humaines ou domaine équivalent. Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Une première expérience en industrie serait un plus.