综合管理岗(J33536)

1. 法律事务管理

• 负责公司规章制度、合同协议、重要决策的法律合规审核，出具专业法律意见书。
• 参与公司重大项目的谈判及合同起草，防范法律风险。
• 负责公司合同管理全生命周期工作，包括合同模板制定、合同审查、履行监督及归档管理。

1. 合规与风险管理

• 落实国资委及上级公司合规管理要求，建立健全公司合规管理体系，开展合规风险识别、评估与预警。
• 组织开展年度法治建设与合规管理工作，编制相关报告。

1. 纠纷与诉讼管理

负责公司法律纠纷、仲裁及诉讼案件的应对处理，维护公司合法权益。

1. 知识产权与数据合规

负责公司知识产权（专利、商标、著作权、商业秘密等）的申请、维护及侵权防范工作。

1. 党建与法治融合

配合党支部开展依法合规经营相关的党建主题活动，促进党建与业务深度融合。

1. 综合管理支撑

• 协助总经理办公会议案合规审查、公司章程修订等公司治理相关法律事务。
• 7.完成领导交办的其他法律事务及综合管理工作。
• 1.学历要求：2027届全日制本科及以上学历应届毕业生。
• 2.专业要求：法学、法律（非法学）等相关专业,民商法、经济法、知识产权法、数据法学方向优先，法律专业基础扎实，熟悉民法典、公司法、劳动合同法、数据安全法、个人信息保护法等与企业经营密切相关的法律法规，通过国家统一法律职业资格考试。
• 3.政治素质：政治立场坚定，认同央企文化与发展战略。
• 4.能力素质：
• （1）具备较强的法律逻辑思维能力和法律文书写作能力；
• （2）工作严谨细致、责任心强，具有良好的职业道德和保密意识。
• （3）具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与业务部门有效协作并提供法律支撑。
• （4）对大模型、人工智能等新兴技术领域有学习兴趣，能快速理解业务场景中的法律风险点。
• 5.综合素质：责任心强，服务意识好，工作严谨细致；具备较强抗压能力；具备良好的团队合作精神，严守工作纪律与保密原则；学生干部、成绩优异者同等条件下优先。
• 6.外语要求：大学英语四级（CET-6）及以上水平者优先，能够熟练阅读和翻译英文法律文件及合同。