【Business】マーケティング_LITALICOワークス｜BtoCマーケ・プロモーション担当（Web/オフライン）

全国170拠点以上を対象とした集客改善×新規出店プロモーションで主力事業を牽引！

仕事概要

LITALICOの主力事業である「[LITALICOワークス](https://works.litalico.jp/)」は、一般企業への就職を目指す障害のある方々に対し、就職準備から就職活動、職場定着までを長期的にサポートする日本最大級の就労移行支援サービスです。現在、私たちは事業成長のスピードをさらに加速させるべく、マーケティング組織を強化しています。その中でも「エリア改善グループ」は、全国各地の地域特性に合わせたオンライン・オフラインのプロモーションを最適化し、店舗への見学送客や利用成約数の最大化を担う、事業成長の核となる重要部門です。本ポジションでは、既存拠点における「体験申し込みのためのセミナー企画・集客」と、来期年間40拠点ペースで計画されている「新規出店の立ち上げ集客」のいずれかを、ご経験に応じてお任せします。LITALICOのマーケティング本部では、お客様の本質的な課題解決につながるか？という視点を持って日々のマーケティング活動を行っています。全国170以上ある各拠点が抱える個別課題に向き合い、デジタル広告やポスティング、交通広告といったあらゆる手段を駆使して、生きづらさを抱える当事者やご家族が「最初の一歩を踏み出すきっかけ（セミナーや見学会への参加）」を創り出していく、やりがいあるポジションです。自ら手を動かして、セミナー企画や広告運用、クリエイティブ（バナー・LP）の企画ディレクションを担いながら、各拠点スタッフとも連携して「エリアごとの勝ち筋」を見つけ、社内のノウハウとして他事業にも横展開していただくことを期待しています。## 【具体的な業務内容】ご経験やご志向、チームの状況に応じて以下の業務をお任せします。**1. 既存店舗の集客プロモーション**- 全国170以上の既存拠点を対象とした、対面セミナー等のリアルイベント（月計60回程度開催）のテーマ開発・企画・集客戦略の実行。- 担当拠点（1人あたり5〜7拠点目安）の支援員と連携し、エリアごとの潜在ニーズ（例：「自分の強みがわからない」「就職への漠然とした不安がある」など）に合わせたセミナーコンテンツのパッケージ化と改善。**2. 新規出店の集客プロモーション**- 新規センター開設に伴う、開設前プロモーションの企画・実行。- 開設前のセミナー集客や見学予約獲得、各種初期アプローチを通じて、開設初期の枠充足・成約目標達成に向けた「勝ちパターン」を構築する。**3. デジタル＆オフライン広告の実務運用・クリエイティブディレクション**- Meta広告（Instagram/Facebook）を中心とした入稿、予算管理、数値トラッキング、改善。- 集客の核となるクリエイティブ（バナー、LPなど）の構成案作成、デザイナー・外部ベンダーへの指示出しや品質管理。- 地域特性に応じたポスティングチラシ、交通広告、フリーペーパー等のオフライン施策の企画・選定。**4. データ可視化とPDCAサイクルの牽引**- スプレッドシート等を駆使し、広告の数値だけでなく「集客〜見学〜成約（数ヶ月〜半年超）」に至る中長期的な成約プロセスのデータを分析・可視化。- 商圏データに基づき、効果的な予算配分や次の一手となる新規施策の提案・実行※上記はあくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。## 【仕事のやりがい】**1. 自身が手がけたマーケティング施策自体が社会変革につながる**LITALICOの提供サービスへの直接的な登録に繋がらなかったとしても、ご自身が手掛けたプロモーションを通じて「お客さまの人生を変えるきっかけ」となるなど、社会変革の総量を増やす手応えを実感できます。**2. 圧倒的なスケールでマーケティングの専門性を深められる環境**全国170店舗、さらに年間40拠点の新規開設という稀有な規模を誇るため、商圏や地域性に応じた多種多様な施策をハイスピードでテスト・横展開し、エリアマーケティングの極致を学べる環境です。**3. スピード感と裁量の大きさ**LITALICOワークスはLITALICOの主力事業であり、積極的なプロモーション投資が行われています。成果を出すための新しいアイデアやチャレンジは、前例にとらわれずスピード感を持って実行に移すことができます。自身の実行力とデータ分析力が事業成果にダイレクトに繋がる実感を得られます。## 【得られる経験・キャリアパス】- マーケターのスペシャリストとして複数事業まで管掌範囲を広げて行ったり、事業開発やセールスなど他職種の領域に染み出していくことが可能です。- マネージャーやユニット長など、機能別組織のさらなる最適化に向けたマネジメント業務を経験することも可能です。▼得られる経験の一例- 全国規模という希少性の高いエリアマーケの経験とスキル- 事業成長に直結するエリア集客戦略を実行・推進するスキル- 組織を横断したプロジェクト推進やPMスキル- 定量定性データ分析・課題設定スキル

必須スキル

LITALICOの主力事業である「[LITALICOワークス](https://works.litalico.jp/)」は、一般企業への就職を目指す障害のある方々に対し、就職準備から就職活動、職場定着までを長期的にサポートする日本最大級の就労移行支援サービスです。現在、私たちは事業成長のスピードをさらに加速させるべく、マーケティング組織を強化しています。その中でも「エリア改善グループ」は、全国各地の地域特性に合わせたオンライン・オフラインのプロモーションを最適化し、店舗への見学送客や利用成約数の最大化を担う、事業成長の核となる重要部門です。本ポジションでは、既存拠点における「体験申し込みのためのセミナー企画・集客」と、来期年間40拠点ペースで計画されている「新規出店の立ち上げ集客」のいずれかを、ご経験に応じてお任せします。LITALICOのマーケティング本部では、お客様の本質的な課題解決につながるか？という視点を持って日々のマーケティング活動を行っています。全国170以上ある各拠点が抱える個別課題に向き合い、デジタル広告やポスティング、交通広告といったあらゆる手段を駆使して、生きづらさを抱える当事者やご家族が「最初の一歩を踏み出すきっかけ（セミナーや見学会への参加）」を創り出していく、やりがいあるポジションです。自ら手を動かして、セミナー企画や広告運用、クリエイティブ（バナー・LP）の企画ディレクションを担いながら、各拠点スタッフとも連携して「エリアごとの勝ち筋」を見つけ、社内のノウハウとして他事業にも横展開していただくことを期待しています。## 【具体的な業務内容】ご経験やご志向、チームの状況に応じて以下の業務をお任せします。**1. 既存店舗の集客プロモーション**- 全国170以上の既存拠点を対象とした、対面セミナー等のリアルイベント（月計60回程度開催）のテーマ開発・企画・集客戦略の実行。- 担当拠点（1人あたり5〜7拠点目安）の支援員と連携し、エリアごとの潜在ニーズ（例：「自分の強みがわからない」「就職への漠然とした不安がある」など）に合わせたセミナーコンテンツのパッケージ化と改善。**2. 新規出店の集客プロモーション**- 新規センター開設に伴う、開設前プロモーションの企画・実行。- 開設前のセミナー集客や見学予約獲得、各種初期アプローチを通じて、開設初期の枠充足・成約目標達成に向けた「勝ちパターン」を構築する。**3. デジタル＆オフライン広告の実務運用・クリエイティブディレクション**- Meta広告（Instagram/Facebook）を中心とした入稿、予算管理、数値トラッキング、改善。- 集客の核となるクリエイティブ（バナー、LPなど）の構成案作成、デザイナー・外部ベンダーへの指示出しや品質管理。- 地域特性に応じたポスティングチラシ、交通広告、フリーペーパー等のオフライン施策の企画・選定。**4. データ可視化とPDCAサイクルの牽引**- スプレッドシート等を駆使し、広告の数値だけでなく「集客〜見学〜成約（数ヶ月〜半年超）」に至る中長期的な成約プロセスのデータを分析・可視化。- 商圏データに基づき、効果的な予算配分や次の一手となる新規施策の提案・実行※上記はあくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。## 【仕事のやりがい】**1. 自身が手がけたマーケティング施策自体が社会変革につながる**LITALICOの提供サービスへの直接的な登録に繋がらなかったとしても、ご自身が手掛けたプロモーションを通じて「お客さまの人生を変えるきっかけ」となるなど、社会変革の総量を増やす手応えを実感できます。**2. 圧倒的なスケールでマーケティングの専門性を深められる環境**全国170店舗、さらに年間40拠点の新規開設という稀有な規模を誇るため、商圏や地域性に応じた多種多様な施策をハイスピードでテスト・横展開し、エリアマーケティングの極致を学べる環境です。**3. スピード感と裁量の大きさ**LITALICOワークスはLITALICOの主力事業であり、積極的なプロモーション投資が行われています。成果を出すための新しいアイデアやチャレンジは、前例にとらわれずスピード感を持って実行に移すことができます。自身の実行力とデータ分析力が事業成果にダイレクトに繋がる実感を得られます。## 【得られる経験・キャリアパス】- マーケターのスペシャリストとして複数事業まで管掌範囲を広げて行ったり、事業開発やセールスなど他職種の領域に染み出していくことが可能です。- マネージャーやユニット長など、機能別組織のさらなる最適化に向けたマネジメント業務を経験することも可能です。▼得られる経験の一例- 全国規模という希少性の高いエリアマーケの経験とスキル- 事業成長に直結するエリア集客戦略を実行・推進するスキル- 組織を横断したプロジェクト推進やPMスキル- 定量定性データ分析・課題設定スキル

歓迎スキル

• 特定の分野に特化した市場におけるtoC向けのエリアマーケティング経験- 顧客目線の企画力と事業の数値責任を両立し、主体的に仕事を創れる方- マルチタスクやスピード感のあるタスク処理能力と実行力- 自身で広告アカウントを触り、予算管理・効果改善を行った経験- デザイナーや外部ベンダーへの指示出しや品質管理を行った経験

求める人物像

• 当社のビジョン「障害のない社会をつくる」に共感いただける方- オンライン施策のみに固執せず、オフラインや対面でのコミュニケーションなど泥臭い最適解も柔軟に模索できる方- ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れる方- 指示待ちではなく、集客や成約数という「成果目標」から逆算し、自ら進んで課題を発見・提案できる自律的な方- 未経験の領域でもキャッチアップに抵抗がない方- フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方- スピード感を持ってマルチタスクを遂行していくのが得意な方

応募概要

給与

年収450万〜600万（経験・能力などを考慮）

勤務地

LITALICO本社　東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F 【アクセス】東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分▼入社後の働き方・在宅勤務の併用可（フルリモート不可・週2〜3出社想定）　・平均残業時間は20時間程度（繁忙期などに応じて異なります）・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワークと出社を組み合わせた自由な勤務スタイル※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

雇用形態

正社員

勤務体系

・フルフレックス（コアタイムなし）※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

試用期間

あり（3ヶ月）※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

福利厚生

【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐【休日休暇】・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇・ライフサポート休暇（有給・無給）　└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与・長期連続休暇(5日以上可)・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）【その他】・副業可・定年制なし・週32/35時間の時短勤務が選択可能・全フロア禁煙・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限5万円/月）・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)・人事評価制度　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります