Chargé(e) de projets – Développement de programme

Requis "Core Tools" : APQP

Remarques : Être disponible à voyager occasionnellement, 3 à 4 fois par année (Ontario, Détroit, Windsor).

Fonctions essentielles

Planifier les ressources et les activités pour le développement et la mise en production de nouveaux produits, en fonction des requis du client et internes (SPQCD) ;

Coordonner les activités de développement et les modifications à la planification initiale pour les nouveaux produits ;

Coordonner les changements d'ingénierie internes et externes (PPCR) ;

Coordonner les activités de l’ingénierie requis par le processus de soumission

S'assurer que le design soit manufacturable et demander les changements, au besoin ;

Agir en tant que représentant technique du client au sein de l’entreprise ;

Supporter la production dans diverses activités qui sont susceptibles d’avoir un impact sur le client et s’assurer que les attentes du client sont respectées ;

Diriger et promouvoir les activités de réduction de coûts (Tamazume) liées aux programmes ;

Participer à l'élaboration, au perfectionnement et l'implantation des standards départementaux ;

Gérer le développement selon un processus de stage-gate ;

Présenter l’avancement du programme à la Haute Direction ;

Gérer les budgets d'outillages et d'opération du Centre de planification de la mise en production ;

Assurer la formation, le développement et le transfert des connaissances aux nouveaux membres d'équipes ;

Accompagner les gestionnaires de projets sur les bonnes pratiques en gestion de projets.

Aptitudes

Expérience en milieu manufacturier et/ou du milieu automobile (un atout) ;

Maîtrise intermédiaire d’Excel et de la suite Office ;

Connaissance de la planification de projets avec Sciforma (un atout) ;

Connaissance de logiciel de planification de projets (MS Project, Sciforma), un atout ;

Connaissance de SAP, PLM, Lotus Notes (un atout) ;

Bilinguisme intermédiaire (Français/Anglais) pour les communications, présentations clients et interactions avec les membres Japonais, Ontario, Détroit et ailleurs.

Compétences

Favoriser un environnement de travail motivant pour les membres d'équipe ;

Savoir gérer ses priorités et les imprévus ;

Esprit d’équipe et aptitude à communiquer efficacement ;

Compétences en communication (être ouvert aux remises en question, savoir expliquer clairement) ;

Esprit critique ;

Autonomie et proactivité ;

Notions en gestion de projets ;

Organisation.

Scolarité : DEC ou diplôme d’études universitaires (BAC) en ingénierie ou autre domaine pertinent.