ANALISTA SR COMUNICAÇÃO E GESTÃO DA MUDANÇA

Analista Sênior de Comunicação - Foco em Gestão da Mudança Transformation Office Buscamos uma pessoa apaixonada por comunicação e comportamento humano, capaz de traduzir temas complexos em mensagens claras, relevantes e mobilizadoras. Nesta posição, você será responsável por apoiar a estratégia de comunicação e engajamento do Transformation Office, contribuindo para fortalecer a compreensão da transformação, a mentalidade de performance e a conexão entre estratégia, execução e geração de valor. Você atuará no planejamento e execução de campanhas, jornadas de comunicação, programas de engajamento, reconhecimento e capacitação, apoiando a disseminação das mensagens da transformação junto aos diferentes públicos da organização. Também será responsável por desenvolver conteúdos, eventos, workshops e experiências de comunicação alinhados à identidade e ao tom de voz da Braskem, atuando em parceria com lideranças, áreas de negócio, Comunicação Corporativa e equipes globais. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Estratégia e planejamento Contribuir para a construção, revisão e execução do Plano de Comunicação do Transformation Office; Desenvolver e executar estratégias de comunicação e engajamento alinhadas aos objetivos da transformação; Gerenciar calendário editorial e régua de comunicação para diferentes públicos; Monitorar indicadores de comunicação, engajamento e adoção, propondo ações de melhoria contínua. Comunicação e conteúdo Produzir, revisar e adaptar conteúdos em português, inglês e espanhol; Elaborar comunicados, newsletters, FAQs, apresentações executivas, campanhas e materiais institucionais; Estruturar narrativas relacionadas à transformação, performance, liderança, comportamento e geração de valor; Desenvolver roteiros para vídeos, eventos, workshops e outras iniciativas de comunicação. Canais e Experiência do Integrante Gerenciar os canais internos do programa, incluindo Workvivo e demais plataformas corporativas; Planejar e executar ações de comunicação para treinamentos, workshops, eventos e campanhas; Apoiar a divulgação e sustentação das jornadas de capacitação da transformação; Propor novos formatos e iniciativas para ampliar alcance, entendimento e participação dos públicos. Engajamento e Mobilização Conduzir o Programa de Embaixadores; Conduzir o Programa de Reconhecimento da transformação; Apoiar pesquisas de percepção, pulse checks e indicadores de adoção; Desenvolver campanhas e iniciativas voltadas ao fortalecimento da participação dos integrantes na jornada de transformação; Apoiar a criação de experiências que promovam protagonismo, colaboração e compartilhamento de boas práticas. Relacionamento e Governança Atuar em parceria com as equipes de Comunicação Corporativa nos diferentes países; Interagir com lideranças, sponsors, áreas de negócio e equipes globais para apoiar ações de comunicação e engajamento; Garantir alinhamento das iniciativas de comunicação com as diretrizes institucionais e a identidade visual do programa; Apoiar a preparação de materiais para apresentações executivas, fóruns, workshops e eventos estratégicos. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Experiência Experiência em Comunicação Interna, Comunicação Corporativa, Comunicação Organizacional ou áreas correlatas; Experiência na condução de campanhas de comunicação e engajamento para diferentes públicos; Vivência em projetos de transformação organizacional, gestão da mudança ou programas estratégicos será considerada diferencial; Experiência na interação com lideranças e stakeholders de diferentes níveis organizacionais também será considerada diferencial. Conhecimentos técnicos Excelente redação e capacidade de storytelling corporativo; Conhecimento em planejamento de comunicação e gestão de canais internos; Conhecimento de estratégias de engajamento, comunicação para mudança e adoção de iniciativas; Conhecimento das ferramentas Microsoft 365 (PowerPoint, Teams, SharePoint, Forms e Power Platform); Conhecimento de ferramentas de criação visual será considerado diferencial. Inglês avançado. Competências comportamentais Comunicação clara, objetiva e influente; Facilidade para construir relacionamentos e atuar de forma colaborativa; Capacidade de organização e gestão simultânea de múltiplas demandas; Proatividade e autonomia; Curiosidade e interesse por temas relacionados à transformação, tecnologia e comportamento humano; Facilidade para transformar temas complexos em mensagens simples e acessíveis; Capacidade de influência sem autoridade formal; Interesse genuíno por aprendizagem contínua e inovação. FORMAÇÃO (PREFERENCIAL) Comunicação Social Jornalismo Publicidade e Propaganda Relações Públicas Marketing Administração Psicologia Letras Áreas correlatas