Rider Recruiter

• Gestionar el proceso de onboarding de nuevos prestadores de servicios, asegurando el cumplimiento de políticas y lineamientos internos.
• Revisar, validar y dar seguimiento a la documentación requerida para el alta de candidatos.
• Coordinar la entrega de material operativo y publicitario necesario para la activación de nuevos ingresos.
• Monitorear métricas e indicadores operativos del área de onboarding y logística.
• Elaborar reportes y dar seguimiento a resultados relacionados con ingresos, activaciones y productividad.
• Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de reclutamiento e incorporación.
• Coordinar con diferentes áreas internas para garantizar la correcta ejecución de procesos y tiempos de atención.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos operativos y administrativos.
• Apoyar en la implementación de automatizaciones y mejoras orientadas a la eficiencia operativa.
• Gestionar incidencias y dar seguimiento a casos relacionados con documentación, activaciones y procesos de ingreso.
• Mantener actualizadas bases de datos, controles y registros internos del área.
• Brindar orientación y atención a nuevos ingresos durante su proceso de incorporación.
• Apoyar en la organización operativa del equipo y resolución de consultas relacionadas con procesos internos.                    
• Preferiblemente estudiantes o graduados de Logística, Ingeniería o carreras afines.
• Manejo básico de paquete GSuite - Google Sheets, Docs, Slides, etc
• Se valorará experiencia en procesos de reclutamiento, administrativos y/o en gestión de personas.
• Buen manejo de relaciones interpersonales.
• Disponibilidad para viajar al interior en caso de que sea necesario.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí .

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia