Projektingenieur (m/w/d) Mechanische Fertigung

**Ihre Aufgaben**

• Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte im Bereich der mechanischen Bearbeitung
• Begleitung von Neuprojekten und Produkteinführungen bis zur erfolgreichen Überführung in die Serienfertigung
• Analyse bestehender Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Fertigungsprozessen sowie Aufbau und Pflege standardisierter Dokumentationsstrukturen
• Weiterentwicklung der Digitalisierung von Kennzahlen-, Auswertungs- und Verwaltungsprozessen
• Begleitung von Investitionsprojekten von der Planung über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Abnahme
• Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Prozesse in den Bereichen Wartung und Instandhaltung
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Qualität, Instandhaltung und Arbeitsvorbereitung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung

**Ihr Profil**

• Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zerspanungsmechanik mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und sicherer Umgang mit komplexen Datenanalysen
• Erste Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen
• Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
• Hohe Affinität für Prozessoptimierung und Standardisierung
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft

**Darauf dürfen Sie sich freuen**

• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote
• Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusätzliche Sozialleistungen, z. B. geförderte betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents und attraktive Rabatte für Beschäftigte
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen Weiterbildung
• JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
• Betriebliches Vorschlagswesen mit möglichen Bonuszahlungen für Verbesserungsideen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen am Standort