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Leiter Personal (m/w/d)

Adolf ROTH GmbH & Co. KG · Gießen, Lahn, Hessen, Deutschland

Imported listingfull-time14 days ago

About The Role

  • Dein neuer Job voller Energie! Mit Herz, Leidenschaft und Teamgeist
  • schaffen wir dir in unserem Familienunternehmen ein berufliches
  • Umfeld, in dem Du ein dauerhaftes Zuhause finden kannst. Als
  • Personalleiter in Gießen (m/w/d) trägst du dazu bei, Menschen
  • zuverlässig mit Energie zu versorgen. Dabei bieten wir dir einen
  • sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und moderner
  • Ausstattung. Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für die strategische
  • und operative Personalarbeit des Unternehmens Führung und
  • Weiterentwicklung der zentralen Personalabteilung Beratung und
  • Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in
  • allen personal-, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
  • Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse der
  • Personalabteilung Verantwortung für Personalplanung,
  • Personalgewinnung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
  • Weiterentwicklung moderner Vergütungs-, Personalentwicklungs- und
  • Nachfolgekonzepte Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und
  • sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Verantwortung für alle
  • arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Steuerung von
  • Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen Verantwortung
  • für Personalkennzahlen, Personalcontrolling und Budgetplanung
  • Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in
  • allen personalrelevanten Fragestellungen Dein Profil: Erfolgreich
  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement,
  • Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine
  • vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfahrung in der Führung
  • einer Personalabteilung von 5 Jahren in einem mittelständischen oder
  • größeren Unternehmen Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein
  • freundlicher und wertschätzender Umgang mit Menschen Gute Kenntnisse
  • im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Ausgeprägte
  • strategische Kompetenz gepaart mit einer hohen operativen
  • Umsetzungsstärke Erfahrung in Organisationsentwicklung und
  • Digitalisierung von Prozessen Hohe Führungskompetenz sowie ein
  • wertschätzender, lösungsorientierter Führungsstil Unternehmerisches
  • Denken, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Deine Vorteile: Zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem
  • mittelständigen Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung zzgl.
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Corporate Benefits, JobRad und Mitarbeiterrabatte Betriebliche
  • Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Teamorientiertes
  • Arbeitsklima

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