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HR Business Partner (m/w/d)

DIS AG Germany · Heidelberg, Neckar, Baden-Wuerttemberg, Deutschland

Imported listingfull-time13 days ago

About The Role

  • Sie möchten Ihre HR-Kompetenz in einem modernen Umfeld einbringen und
  • weiterentwickeln? Unser renommiertes Kundenunternehmen im Raum
  • Heidelberg bietet Ihnen die Möglichkeit, als HR Business Partner
  • (m/w/d) einzusteigen und aktiv an der Gestaltung moderner
  • Personalprozesse mitzuwirken. In dieser verantwortungsvollen Position
  • agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen HR und den
  • Fachbereichen, beraten Führungskräfte in personalrelevanten Themen
  • und begleiten Veränderungsprozesse mit strategischem Weitblick.
  • Nutzen Sie diese Gelegenheit, Teil eines erfolgreichen und
  • zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Aufgaben Entwicklung und
  • Umsetzung der Personalstrategie Beratung und Unterstützung von
  • Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen sowie
  • rechtlichen Angelegenheiten Personalplanung und -deckung sowie
  • Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Optimierung
  • und Implementierung von HR-Prozessen, Projekten und Tools zur
  • Digitalisierung und Automatisierung Begleitung von
  • Change-Management-Prozessen zur organisatorischen Weiterentwicklung
  • Employer Branding und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
  • Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern sowie
  • Dienstleistern Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
  • vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit Schwerpunkt in
  • Personalmanagement, HR oder Wirtschaftsrecht) Fundiertes
  • arbeitsrechtliches Wissen Wünschenswert ist mindestens 5 Jahre
  • Erfahrung in einer strategischen HR-Rolle Erfahrung im Change
  • Management, idealerweise in der digitalen Transformation
  • Kommunikationsstärke und fundierte Erfahrung im Umgang mit
  • Führungskräften Perspektiven Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit
  • starkem Zusammenhalt Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Jobticket und betriebliche Altersversorgung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Zugang zu LinkedIn Learning
  • Flexible Arbeitszeiten (hybrides Arbeiten) Interessiert? Bei uns wird
  • Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen
  • spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt
  • auf "Direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Marie Breit
  • <[email hidden]> +49 621/1783300

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