SAP Senior Management Berater (m/w/d)

• Das Unternehmen Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für
• unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und
• national tätigen, sowie zukunftsorientierten, ambitionierten Konzern
• mit Leidenschaft und Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden
• Technologien für eine zukunftsweisende Branche und einem familiären
• und kreativen Arbeitsumfeld, sowie kurzen Entscheidungswegen. Das
• krisensichere Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte
• Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation,
• Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die modernen
• Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung,
• Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow
• auch im Hinblick auf die Zukunft und mit innovativer Aufstellung,
• dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und
• verlässliches Unternehmen verfügt über Firmengeschichte mit
• Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen
• Kulturen gegenüber und mit Leidenschaft. Stolz ist man auf die
• hergestellten Produkte. Der Arbeitsplatz ist sehr sicher.
• Kurzbeschreibung: SAP Management Senior Berater (m/w/d) In
• Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet Ab sofort oder
• nach Vereinbarung Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und

Qualifikation) Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit ,

• Teilzeit möglich Urlaubstage: 30 , können auf Wunsch reduziert oder
• erhöht werden Home-Office/ Mobile Office: 5 Tage Präsenz-Tage: nach
• Wunsch Reisebereitschaft: ca. 25 % Unternehmensstandort: Deutschland
• Ref. 30480 Ihre Tätgikeiten Ihre Tätigkeiten: Beratung und
• Unterstützung im Umfeld von SAP S/4HANA, Cloud und modernen
• Technologien Begleitung von Transformationsprojekten von der Planung
• bis zur Umsetzung Steuerung und Koordination einzelner Projektphasen,
• sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Fachliches
• Coaching und Unterstützung von Projektverantwortlichen und
• Projektteams Übernahme von Verantwortung in der (Teil-)Projektleitung
• Führung und Weiterentwicklung der beteiligten Projektteams Konzeption
• und Steuerung von Analysen und Pilotprojekten zur Bewertung von
• Technologien, Potenzialen und Umsetzbarkeit Entwicklung ganzheitlicher
• Cloud- und Transformationsstrategien für komplexe, hybride
• IT-Umgebungen Ihr Tag als SAP Management Senior Berater Als SAP
• Management Senior Berater beginnt Ihr Tag meist mit der strategischen
• Planung und Abstimmung laufender Projekte. Sie prüfen Fortschritte
• aus Machbarkeitsanalysen und Vorstudien, priorisieren Aufgaben und
• koordinieren Ihr Projektteam. Im Laufe des Vormittags stehen häufig
• Kundentermine auf der Agenda, in denen Sie Transformationsstrategien
• für den Wechsel auf SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen vorstellen oder
• komplexe Fragestellungen zu Architektur und Vorgehensmodellen klären.
• Am Nachmittag leiten Sie Workshops oder Projektmeetings, steuern
• Pilotprojekte und begleiten Entscheidungsvorlagen auf Managementebene.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die (Teil-)Projektleitung, führen
• interdisziplinäre Teams und coachen Kollegen in methodischen und
• technischen Themen. Ihr Tag endet oft mit der Reflexion von
• Ergebnissen und der Vorbereitung der nächsten Projektschritte – mit
• dem Ziel, anspruchsvolle SAP-Transformationsvorhaben strukturiert und
• erfolgreich umzusetzen. Ihre Vorraussetzungen: IT-Ausbildung,
• Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik,
• Informationstechnologie oder alternativ ähnliche IT-Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Business Consultant, Solution
• Consultant, Projektleiter oder Manager, idealerweise mit Bezug zu
• SAP-Themen oder Transformationsprojekten Gute Kenntnisse in einem oder
• mehreren SAP-Modulen (z. B. FI, CO, MM, HCM) sowie in
• Cloud-Anwendungen wie SAP Ariba, SAP SuccessFactors oder SAP Concur
• Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit KI-basierten Anwendungen
• oder Automatisierungslösungen SAP- und Cloud-Zertifizierungen sind
• wünschenswert Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise mit einem
• klaren Blick für zielführende Ergebnisse mit Lösungsorientierung
• und Ideenreichtum Teamfähigkeit, Führungsstärke und
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit Eloquenz und Diplomatie Hohes Maß
• an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung und
• Belastbarkeit, sowie Empathie, guten Kommunikationsfähigkeiten und
• Kundenorientierung, sich gerne auf dem Neuen Stand halten mit
• Innovation und Weiterbildung Kontinuität, Konstanz und
• Teamfähigkeit, Spaß und Freude, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein
• und Kommunikationsstärke Souveränes, empathisches Auftreten und
• ausgeprägte Serviceorientierung Analytisches und strukturiertes
• Denken, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke Gute Deutsch-
• und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Unternehmen bietet
• Ihnen: Ihr Tag als SAP Management Senior Berater Als SAP Management
• Senior Berater beginnt Ihr Tag meist mit der strategischen Planung und
• Abstimmung laufender Projekte. Sie prüfen Fortschritte aus
• Machbarkeitsanalysen und Vorstudien, priorisieren Aufgaben und
• koordinieren Ihr Projektteam. Im Laufe des Vormittags stehen häufig
• Kundentermine auf der Agenda, in denen Sie Transformationsstrategien
• für den Wechsel auf SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen vorstellen oder
• komplexe Fragestellungen zu Architektur und Vorgehensmodellen klären.
• Am Nachmittag leiten Sie Workshops oder Projektmeetings, steuern
• Pilotprojekte und begleiten Entscheidungsvorlagen auf Managementebene.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die (Teil-)Projektleitung, führen
• interdisziplinäre Teams und coachen Kollegen in methodischen und
• technischen Themen. Ihr Tag endet oft mit der Reflexion von
• Ergebnissen und der Vorbereitung der nächsten Projektschritte – mit
• dem Ziel, anspruchsvolle SAP-Transformationsvorhaben strukturiert und
• erfolgreich umzusetzen. Highlights: Spannende Ausrichtung in einem
• beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten
• Tätigkeiten Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit
• Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen Innovation und
• Weiterbildung: Vi