Personalreferent (m/w/d) - befristet

Unser Kunde ist ein traditionsreiches Verkehrsunternehmen und sorgt
täglich für die Mobilität zahlreicher Fahrgäste. Das Unternehmen
betreibt ein umfangreiches Netz aus Stadtbahn- und Buslinien und
trägt damit wesentlich zur öffentlichen Infrastruktur der Region
bei. Als kommunal geprägtes Unternehmen verbindet unser Kunde
verlässliche Mobilitätsangebote mit einer hohen Verantwortung für
Nachhaltigkeit, Servicequalität und die Weiterentwicklung des
öffentlichen Nahverkehrs. Für unseren Kunden suchen wir einen
Personalreferenten (m/w/d) in befristeter Anstellung bis zum
31.05.2028 . In dieser Position übernehmen Sie eigenverantwortlich
die Entgeltabrechnung und bearbeiten abrechnungsrelevante
Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Aufgaben
Entgeltabrechnung: Führen Sie die Entgeltabrechnung umfassend und
eigenverantwortlich durch und gewährleisten Sie eine korrekte
Abwicklung Personalmaßnahmen: Begleiten Sie personelle Maßnahmen von
der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und
bearbeiten Sie Vertragsänderungen sowie Eingruppierungen Regelwerke:
Bearbeiten Sie arbeitsvertragliche Fragestellungen und setzen Sie
gesetzliche, tarifliche sowie betriebliche Regelungen rechtssicher um
Sozialversicherung: Klären Sie Beitrags- und Meldeangelegenheiten im
engen Austausch mit den zuständigen Sozialversicherungsträgern
Entgeltersatzleistungen: Prüfen und bearbeiten Sie Ansprüche auf
Entgeltersatzleistungen Beratung: Beraten und informieren Sie
Beschäftigte zu lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und
individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen und stehen Sie dem
Betriebsrat als Ansprechperson zur Verfügung Anforderungen
Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,
idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann /-frau
(m/w/d) oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
Berufserfahrung: Fundierte Praxis in der eigenverantwortlichen
Entgeltabrechnung Fachkenntnisse: Tiefergehende Kenntnisse im
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht IT-Kenntnisse: Sichere
Anwenderkenntnisse in SAP HCM und MS Office
Weiterbildungsbereitschaft: Bereitschaft, die Zusatzqualifikation zum
Personalfachkaufmann /-frau (m/w/d) abzuschließen, sofern diese noch
nicht vorliegt Soft Skills: Schnelle Auffassungsgabe, zuverlässige
und vertrauenswürdige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie sehr gute
mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Benefits Sicherheit:
Erhalten Sie eine befristete Anstellung bei einem etablierten
Verkehrsunternehmen Vergütung: Profitieren Sie von einer Bezahlung
nach Tarifvertrag, tariflichen Gehaltssteigerungen, Zulagen,
Jahressonderzahlungen sowie einer steuerbegünstigten
Entgeltumwandlung Flexibilität: Nutzen Sie eine 39-Stunden-Woche mit
Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum
Homeoffice für eine optimale Work-Life-Balance Urlaub: Freuen Sie
sich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Entlastungstage Vorsorge:
Nutzen Sie die betriebliche Gesundheitsvorsorge, Sportangebote sowie
eine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge Zusatzleistungen:
Profitieren Sie von einem Jobticket, Fahrrad-Leasing, gezielten
Weiterbildungen, Mitarbeitervorteilen, einer Betriebskantine und der
Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit