Leiter Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben Führung und Leitung des Personalbereiches mit 7
direkten Mitarbeitern Personalseitige Betreuung der deutschen
Standorte und Aufbau einer eng vernetzten globalen HR-Landschaft
innerhalb der Firmengruppe Ganzheitliche, lösungsorientierte
Betreuung und proaktive Beratung der Geschäftsleitung sowie
Führungskräfte in allen personalrelevanten, betrieblichen und
arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen Weiterentwicklung einer
ganzheitlichen Personalstrategie und Steuerung der Bereiche Recruiting
und Onboarding, Personalentwicklung, Personalmarketing,
Personalcontrolling sowie Gesundheits- und Arbeitsschutz
Unterstützung bei strategischen Organisationsentwicklungs- und
Veränderungsprozessen und Begleitung bei der Umsetzung Koordination
der Ausarbeitung von Verträgen und Vereinbarungen sowie
Ansprechperson für externe Partner Steuerung der operativen
Personalplanung anhand des jährlichen Personalplanungsprozesses sowie
Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen und Benefits-Programmen
Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, einer offenen
Unternehmenskultur und eines transparenten Kommunikationsstils
Anforderungen Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich
Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht,
Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie Mehrjährige Berufs-
und Führungserfahrung in einer operativen und breiten HR-Aufgabe im
produzierenden und international tätigen Mittelstand Fundierte
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der
Prozessoptimierung im HR-Bereich und eine hohe IT-Affinität sowie
sicherer Umgang mit Personalmanagementsystemen Fließende
Englischkenntnisse Ihre Benefits Dann passen Sie zu unserem Mandanten.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem
Gestaltungsspielraum und Perspektive bei einem erfolgreichen,
internationalen Unternehmen mit wertschätzender, familiengeführter
Unternehmenskultur. Unsere Personalberaterin Bettina Lutz freut sich
auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und
Verfügbarkeit. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt,
Sperrvermerke werden beachtet. Sollten Sie vorab Fragen haben, senden
Sie uns diese gerne per E-Mail. Ansprechpartner Bettina Lutz
<[email hidden]> Tel.: +49 7121 489-521 Fax: +49 7121 489-500
E-Mail: <[email hidden]> www: <www.rwt-personalberatung.de>