Personalentwickler (m/w/d) - Luftfahrt

• Für unseren Kunden, in Lagenhagen / Hannover, aus der
• Luftfahrtindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
• Personalentwickler (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im

• nationalen Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung
• des Bildungsbedarfs einschließlich der Beratung der Fachbereiche,
• Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings,
• Auswahl und Unterstützung der internen sowie externen Referent:innen
• sowie das Reporting

• Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten einschließlich deren

standortübergreifenden Implementierung, Steuerung und Umsetzung

• Mitwirkung in Projekten aus dem Bereich Lernen, Lerntechnologie und

• Personalentwicklung für den Konzern weltweit sowie Mitarbeit in
• abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter:in der

Personalentwicklung

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Ihrer

persönlichen Entwicklung sowie Lernbedarfen und -angeboten

• Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von

Personalentwicklungsthemen in internen Medien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt

• Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit
• Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen

• Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Personal- und

• Führungskräfteentwicklung, vorzugsweise in international agierenden,
• größeren Industrieunternehmen mit Matrixstruktur

• Erfahrung in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und

Schulungsberatung

• Projektmanagementerfahrung, Verhandlungsgeschick und

Parkettsicherheit auf allen Ebenen

• Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten

über Teamgrenzen hinweg

• Trainer- sowie Moderationsausbildung wünschenswert
• Möglichkeit und Bereitschaft für planbare, gelegentliche

• Dienstreisen an andere nationale und internationale Standorte wird
• vorausgesetzt
• Wir bieten

• Individuelle Betreuung und persönliche Beratung während Ihres

• Einsatzes, damit Sie sich schnell einarbeiten und jederzeit gut
• unterstützt fühlen

• Gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen nach etwa 12–18

Monaten

• Übertarifliche Bezahlung gemäß Tarifvertrag BZ Metall/Elektro
• Zusätzliche Branchen- und Schichtzuschläge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie gegebenenfalls Fahrgeld
• Eine sichere und strukturierte Einarbeitung in das neue

Aufgabenfeld

• Zugang zu internen Schulungen, Weiterbildungen und

Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im

Bereich Personalentwicklung

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie die

Möglichkeit, an nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene

• Erfahrungen und Ideen einzubringen
• Wenn Sie sich in diesem vielseitigen Aufgabengebiet wiederfinden,
• freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich gerne
• über unsere <http://abis-albrecht.de/> oder per E-Mail
• an <[email hidden]>.