Mitarbeiter/in im Projekt-/Prozessmanagement (m/w/d)

**Ihre Aufgaben:**

• Planung, Steuerung und Begleitung der Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss (von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung).
• Koordination der Projektbeteiligten sowie Überwachung von Terminen, Meilensteinen, Ressourcen.
• Erstellung von Projektstatusberichten, Entscheidungsgrundlagen und Projektdokumentationen.
• Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessstandards, insbesondere im Zusammenhang mit neuen Geschäftsfeldern.
• Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessstandards, Strukturen und Verantwortlichkeiten.
• Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Unterstützung der Fachbereiche bei deren Umsetzung.
• Weiterentwicklung und Etablierung einheitlicher Methoden, Standards und Werkzeuge im Projekt- und Prozessmanagement.
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Projektportfoliomanagements.

**Das erwarten wir von Ihnen:**

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen/technischen Bereich, erste praktische Erfahrungen in der Projektsteuerung oder Prozessoptimierung runden Ihr Profil optimal ab.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und schaffen es Menschen für Veränderungen zu gewinnen.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit gängigen Projektmanagementmethoden und -instrumenten.
• Sie besitzen ein analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken.
• Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und zuverlässig.
• Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und verständlich aufzubereiten.
• Ihr Auftreten ist sicher.
• Es bereitet ihnen Freude, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und gehen sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um, insbesondere Excel und PowerPoint.

**Das bieten wir Ihnen:**

• Ein auf 2 Jahre befristet Beschäftigung im Umfang von 30 bis 39 Stunden pro Woche in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive Jahressonderzahlung.
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Eine betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte bei der VBL.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit und ihres Wohlbefindens.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einer strukturierten Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.

Bitte beachten Sie

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.