Verwaltungskraft (m/w/d) im Bereich Gehaltsabrechnung

Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe und betreuen derzeit in unseren Werkstätten in Ingolstadt, Gaimersheim und Neuburg a. d. Donau, in unserem Lern- und Ausbildungszentrum, in den Wohnstätten und auf Gut Aufeld (Hagau) rund 900 Menschen mit Behinderung.

Wir suchen ab sofort in Ingolstadt, unbefristet und in Teilzeit mit 20 Wochenstunden, eine

**Verwaltungskraft (m/w/d) im Bereich Gehaltsabrechnung**

Die Stelle ist zunächst mit 20 Wochenstunden ausgeschrieben. Im Rahmen unserer langfristigen Personalplanung ist eine Aufstockung auf Vollzeit in etwa fünf Jahren vorgesehen.

**Ihre Aufgaben**

• Gehaltsabrechnung unter Einhaltung von arbeits-, sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlichen Vorgaben
• Personalverwaltung und Pflege von Eintritt bis Austritt
• Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und Krankenkassen inkl. Meldewesen
• Abrechnung Umlage 2 (Beschäftigungsverbot, Mutterschaftsgeld, usw.)
• Unterstützung bzw. Durchführung aller operativen Aufgaben wie, z.B. Bescheinigungen, Pflege von Personalakten, etc.
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich Personal (z.B. Statistiken)
• Meldungen zur Betrieblichen Altersversorgung VBLU
• Berufsgenossenschaftsjahresmeldung
• Abstimmung der Verrechnungskonten zum Monatsende
• Lohnsteueranmeldungen

**Das bringen Sie mit**

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• umfassende PC-Kenntnisse (v.a. sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen)
• soziales Engagement für die Belange von Menschen mit Behinderung
• effiziente, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe
• Organisationstalent und Zuverlässigkeit

**Wir bieten**

• Leistungen entsprechend TVöD, Eingruppierung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung)
• Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Bruttoentgelts
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Tarifliche Zulagen für Teilzeitbeschäftigte anteilig entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Sportkurse und Schwimmbadeintritte)
• Betriebliches Fahrradleasing (ab 2-jähriger Betriebszugehörigkeit)
• geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

**Sind Sie interessiert?**

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – dazu gehören: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse Ihrer Schul- und Berufsabschlüsse sowie Ihre Arbeitszeugnisse – gerne per E-Mail an Frau Denisiuk unter [[email hidden]](https://mailto:[email hidden]).

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.