Sozialarbeiter - Pflege (m/w/d) (Krankenschwester/-pfleger)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum 01. Oktober 2026 einen

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

für den Pflegestützpunkt im Umfang von 15,5 Wochenstunden im Fachbereich 50.40 - Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.

Beratung und Unterstützung pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
Beratung von Fachkräften aus Medizin, Pflege und Altenhilfe in Bezug auf Pflege
Vermittlung von niedrigschwelligen, ambulanten, teilstationären und stationären Hilfsangeboten
Umfassende Information, Auskunft und Beratung aller Bürger (m/w/d) zu Fragen der Pflegebedürftigkeit und bei Versorgungs- und Betreuungsbedarf
Casemanagement in Fällen mit komplexem Hilfebedarf
Bündelung aller Informationen über die regionalen Möglichkeiten der Hilfen, Diensten und Einrichtungen
Vernetzungsarbeit aller in dem Bereich tätigen Diensten, Einrichtungen, Hilfsangeboten und Ärzten
Organisation und Durchführung öffentlicher Veranstaltungen
Erstellung und Vorhaltung von Infomaterial zum Thema Älter werden und Pflege sowie Erstellen von Berichten

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder Bereich Pflege/Altenhilfe (Dipl., BA oder Master),
Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit pflegebedürftigen und behinderten Menschen
Erfahrungen in der Beratungsarbeit mit Angehörigen und Pflegenden
Gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB V, SGB XI, SGB XII und im Betreuungsrecht
Erfahrungen in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Soziale und kommunikative Kompetenz
Gute PC-Kenntnisse
Zeitliche Flexibilität in Hinblick auf die durchzuführenden Hausbesuche und öffentliche Veranstaltungen
Klare Ausdrucksfähigkeit und gutes Auftreten im Kontakt mit Leistungserbringern und Leistungsträgern (m/w/d)
Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen

Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Eine Jahressonderzahlung
Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Betriebssportangebot
Dienstradleasing
Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter