ADMINISTRADOR DE RESIDENCIA PRIVADA

SALARIO: €120.000 / AÑO (BRUTO) + HASTA €40.000 / AÑO EN PRIMAS TRIMESTRALES

NUESTRA OFERTA

No ofrecemos simplemente un puesto de administrador. Ofrecemos la oportunidad de vivir y trabajar en un entorno bello, tranquilo y verdaderamente saludable, ocuparse de una propiedad real y asumir la responsabilidad de la conservación, el orden y el funcionamiento impecable de una pequeña finca privada. La finca tiene algo más de 20 hectáreas. La superficie residencial total de los cinco edificios es inferior a 1.000 m². El personal está formado por 6 especialistas altamente profesionales: un equipo completo, experimentado y muy competente que ya conoce la propiedad, sus funciones y responsabilidades.

Su tarea es mantener los estándares establecidos por el propietario en materia de calidad, conservación y estado impecable de una propiedad prácticamente nueva, incluidos los edificios, las instalaciones técnicas, la maquinaria y los equipos de un complejo recientemente puesto en funcionamiento. El administrador debe garantizar una gestión administrativa y operativa de la residencia privada de tal calidad que libere por completo al propietario de la carga operativa diaria.

A QUIÉN BUSCAMOS

No es imprescindible que haya trabajado anteriormente específicamente como administrador de una finca privada. Tampoco es imprescindible qué haya gestionado con éxito antes: construcción o producción, un taller de automóviles o un hotel, un servicio técnico u otra instalación compleja. Lo esencial para nosotros es que nuestro administrador-gestor no sea un funcionario de despacho con una bonita lista de cargos. Soñamos con un gestor operativo, “de campo”.

ya haya conseguido un resultado importante en algún lugar y en algún ámbito;

gracias a su laboriosidad y utilizando tecnologías modernas de IA, sea capaz de encontrar una respuesta, una solución o comprender cualquier problema actual o nuevo sin generar dificultades a su empleador, incluso si se enfrenta a él por primera vez.

Para nosotros es importante una trayectoria demostrada de resultados: qué ha creado, puesto en marcha, reconstruido, reparado, organizado y llevado hasta el final.

CONDICIONES

• Salario: €120.000/año (bruto)
• Primas: primas trimestrales por un total de hasta €40.000 al año, siempre que no existan reclamaciones justificadas, se cumplan los planes acordados y el personal trabaje con un alto nivel de calidad.
• Alojamiento: se proporciona una casa independiente, nueva, grande y confortable dentro de la finca.
• Adicionalmente: manutención, vacaciones pagadas y seguro médico.
• Beneficio adicional: el propietario está presente únicamente 3–4 meses al año.

CUESTIONARIO DEL CANDIDATO

Experiencia profesional: últimos lugares de trabajo; descripción de la propiedad o instalación gestionada; superficie y ámbito de responsabilidad; composición del equipo bajo su dirección directa; resultados obtenidos — situación antes de su llegada y después de su gestión.

Logros: Aquí debe exponer detalladamente su trayectoria de resultados: qué ha creado, puesto en marcha, reconstruido, reparado, organizado y llevado hasta el final.

Habilidades y competencias: planificación, elaboración de presupuestos, informes, evaluación del desempeño y motivación del personal; desarrollo, formalización e implantación de procedimientos hasta llegar a descripciones concretas de puesto para cada empleado.

¿Quién puede confirmar concretamente sus capacidades profesionales y sus logros? Le rogamos que indique su teléfono o dirección de correo electrónico.

Apellidos, nombre, segundo nombre/patronímico, edad y lugar de residencia.