COORDINADOR/A DE ADMINSITRACION DE PERSONAL

¿Quiénes somos?

Somos una empresa líder en el sector servicios, en constante crecimiento y con una firme apuesta por las personas como motor de nuestro éxito. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Administración de Personal que lidere y supervise los procesos laborales y administrativos, asegurando la excelencia en la gestión de nuestros empleados.

¿Cuál será tu misión?

Coordinar y garantizar la correcta administración de personal de la compañía, velando por el cumplimiento de la normativa laboral, la calidad de los procesos y la atención a empleados y responsables operativos.

Funciones principales:

Coordinar el equipo de Administración de Personal.
Supervisar los procesos de contratación, altas, bajas y modificaciones contractuales.
Garantizar la correcta gestión de nómina e incidencias laborales.
Controlar la aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
Gestionar procesos relacionados con Seguridad Social, IT, maternidad/paternidad, embargos y otras incidencias laborales.
Coordinar auditorías laborales e inspecciones de trabajo.
Elaborar informes y cuadros de mando de indicadores de personal.
Dar soporte y asesoramiento laboral a managers y empleados.
Impulsar mejoras y automatización de procesos administrativos.
Requisitos
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años en Administración de Personal, siendo al menos 2 en posiciones de coordinación.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
Experiencia en gestión de nómina y plataformas de RR.HH.
Dominio de Excel y herramientas de análisis.
Capacidad de organización, liderazgo y orientación al detalle.
Valorable experiencia en empresas de servicios con elevados volúmenes de contratación.

¿Qué ofrecemos?:

Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.
Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.
Participación en proyectos de transformación y mejora de procesos.
Entorno dinámico y colaborativo.
Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, compuesto de fijo+variable.
Beneficios sociales y modalidad de trabajo híbrida.

Si te apasiona la gestión de personas desde una perspectiva técnica y de excelencia operativa, queremos conocerte.

Inscríbete y forma parte de nuestro equipo en Madrid.