Analista de Relações Trabalhistas

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Responder e processar a folha de pagamento e benefícios sociais, bem como encaminhar o recolhimento os encargos sociais e demais obrigações legais, em conformidade com a legislação vigente e prazos definição; Responder pelo acompanhamento dos benefícios contratados; Responder e processar o cálculo de férias e rescisões de contrato de trabalho, realizando os procedimentos em conformidade com a legislação vigente e prazos definidos; Realizar a elaboração, controlar e dar manutenção nas informações e ferramentas de orçamento de pessoal e quadro de lotação, em conformidade com as diretrizes e políticas estabelecidas; Elaborar e manter atualizados os indicadores para os processos de sua área de atuação e/ou responsabilidade, analisando-os e gerando as ações corretivas e/ou preventivas; Manter-se atualizado em relação a legislação trabalhista e previdenciária vigente, garantindo a eficácia dos processos sob sua responsabilidade, bem como repassar estas atualizações para as partes interessadas; Responder pelas demandas e acompanhar as auditorias internas e externas na sua área de atuação, a fim de manter-se em conformidade com o Sistema Integrado de Certificação; Prestar atendimento ao cliente interno, repassando orientações e dando os encaminhamentos necessários.

Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em rotinas de administração de pessoal e subsistemas de RH; Experiência em sistemas integrados de administração de pessoal; Pacote Office.

Auxílio Educação; Plano de Cargos e Salários; Plano de Saúde; Vale Alimentação.