Especialista em Contencioso Cível Estratégico

Nosso cliente é uma multinacional que se encontra em fase de expansão.

Atuar na condução de processos cíveis estratégicos e de alta complexidade, incluindo arbitragens e demandas relevantes para o negócio; Prestar suporte jurídico consultivo às áreas internas em temas cíveis estratégicos, com visão prática e foco em mitigação de riscos; Elaborar análises, pareceres e orientações jurídicas relacionados a contencioso cível estratégico; Coordenar e realizar a gestão de escritórios externos, acompanhando estratégias processuais, definições técnicas e alinhamento de posicionamento jurídico; Apoiar discussões e demandas relacionadas a direito concorrencial e ambiental, atuando de forma estratégica e com interface junto às áreas especializadas; Atuar em temas concorrenciais relevantes, incluindo interface com escritórios externos e suporte em discussões perante o CADE; Apoiar temas ambientais e regulatórios correlatos, conforme demanda do negócio; Manter interface próxima com stakeholders internos e áreas estratégicas da companhia, apoiando decisões e projetos relevantes; Apoiar projetos transversais da área jurídica, incluindo iniciativas de melhoria de processos, migração e saneamento de dados em sistemas jurídicos.

Formação superior em Direito, com OAB ativa; Experiência sólida em contencioso cível estratégico e gestão de processos complexos; Vivência na condução e gestão de arbitragens; Experiência na gestão de escritórios externos; Conhecimento em direito concorrencial e ambiental, com capacidade de atuar estrategicamente nesses temas junto às áreas especializadas; Vivência ou familiaridade com demandas perante o CADE será considerada um diferencial; Inglês fluente obrigatório para interação com stakeholders internacionais; Perfil analítico, com forte embasamento técnico e visão prática de negócio; Boa capacidade de comunicação, articulação e atuação consultiva junto às áreas internas; Perfil proativo, organizado e com capacidade de atuação em ambiente dinâmico e estratégico.

Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais);  Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação; Modelo de Contrato: Associado; Linha de reporte: Gerente Jurídico.