【正社員】人事スタッフ（採用・労務・総務） / Human Resources Staff (Recruitment, Labor Relations, General Affairs)

【正社員】人事スタッフ（採用・労務・総務） / Human Resources Staff (Recruitment, Labor Relations, General Affairs)

仕事概要

株式会社Kyashは「新しいお金の文化を創る」をビジョンに、「価値移動のインフラを創る」をミッションに掲げるFintechスタートアップです。私たちが提供するデジタルウォレットアプリ「Kyash」は、アプリから誰でもすぐにVisaカードを発行でき、日常のお買い物や友人間の送金・割り勘、リアルタイムな支出管理などをシンプルかつスムーズに行うことができるサービスです。カード発行から決済システム、アプリ開発まで自社で一貫して構築・運用を行っています。◆募集ポジションについてKyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。​2026年6月に実施した資金調達により、当社の累計資金調達額は150億円を突破しました。​本ポジションでは、中長期的な事業計画を意識しつつ、会社全体の採用をリードしていただける方を募集しています。​Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境で主体的に行動できる方に、是非ご応募いただきたいと考えています。◆具体的な業務内容人事総務チームのメンバーとして以下の業務に携わっていただきます。まずはご自身の経験のある分野を中心に、将来的にはジョブローテーションで幅広い経験を積んでいただきます。- 採用採用計画に基づいた採用業務全般・採用広報活動・求人媒体選定・外部協力エージェントコントロール・スカウト送付・候補者管理・候補者対応・採用ミーティングへの参加(週1回、30分程度)など- 労務顧問社労士や業務委託先と連携しながらの労務・給与業務全般・入退社の手続きと一部入社時に必要となるオンボーディング業務・給与計算・社会保険手続き・住民税の管理・勤怠管理、健康管理・各種労使協定等届出・健康診断事務局など- 総務・就業規則等の人事関連規程の管理/改定・会議体運営事務局対応（経営会議・取締役会・株主総会）・押印対応や書類管理・ファシリティ管理・その他総務事務など◆ポジションの魅力- ベンチャー企業でのキャリア構築：成長を遂げる企業で、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わりながら、キャリアを築くことができます。- フラットな組織文化：意見やアイデアが尊重されるフラットな組織文化の中で、自身の意見を反映させながら業務を進めることができます。- 柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。◆業務で利用するツール- HERP- SmartHR- ジョブカンなど◆社内システム環境コミュニケーションツール：SlackWeb会議システム：Zoom、Google Meet、ハドルミーティングスケジューラー：Googleカレンダーメーラー：Gmailオフィスツール：Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、スライド)、Microsoft 365その他：Kibela、Zapier等PC：Mac / Windows◆チーム体制人事チーム／4名- 人事マネージャー１名- メンバー３名◆採用プロセス書類選考　▼カジュアル面談　▼1次面接　▼2次面接　▼Group interview　▼役員面接（COO）　▼内定*状況により選考フローが変更になる可能性があります。

必須スキル

株式会社Kyashは「新しいお金の文化を創る」をビジョンに、「価値移動のインフラを創る」をミッションに掲げるFintechスタートアップです。私たちが提供するデジタルウォレットアプリ「Kyash」は、アプリから誰でもすぐにVisaカードを発行でき、日常のお買い物や友人間の送金・割り勘、リアルタイムな支出管理などをシンプルかつスムーズに行うことができるサービスです。カード発行から決済システム、アプリ開発まで自社で一貫して構築・運用を行っています。◆募集ポジションについてKyashは、「新しいお金の文化を創る」というビジョンのもと、価値移動の新しいインフラを構築するFintechスタートアップです。​2026年6月に実施した資金調達により、当社の累計資金調達額は150億円を突破しました。​本ポジションでは、中長期的な事業計画を意識しつつ、会社全体の採用をリードしていただける方を募集しています。​Kyashのミッションやバリューに共感し、柔軟な思考と高いコミュニケーション能力を持ち、変化の多い環境で主体的に行動できる方に、是非ご応募いただきたいと考えています。◆具体的な業務内容人事総務チームのメンバーとして以下の業務に携わっていただきます。まずはご自身の経験のある分野を中心に、将来的にはジョブローテーションで幅広い経験を積んでいただきます。- 採用採用計画に基づいた採用業務全般・採用広報活動・求人媒体選定・外部協力エージェントコントロール・スカウト送付・候補者管理・候補者対応・採用ミーティングへの参加(週1回、30分程度)など- 労務顧問社労士や業務委託先と連携しながらの労務・給与業務全般・入退社の手続きと一部入社時に必要となるオンボーディング業務・給与計算・社会保険手続き・住民税の管理・勤怠管理、健康管理・各種労使協定等届出・健康診断事務局など- 総務・就業規則等の人事関連規程の管理/改定・会議体運営事務局対応（経営会議・取締役会・株主総会）・押印対応や書類管理・ファシリティ管理・その他総務事務など◆ポジションの魅力- ベンチャー企業でのキャリア構築：成長を遂げる企業で、労務業務を中心に幅広い人事業務に携わりながら、キャリアを築くことができます。- フラットな組織文化：意見やアイデアが尊重されるフラットな組織文化の中で、自身の意見を反映させながら業務を進めることができます。- 柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制度など、柔軟な働き方が可能です。◆業務で利用するツール- HERP- SmartHR- ジョブカンなど◆社内システム環境コミュニケーションツール：SlackWeb会議システム：Zoom、Google Meet、ハドルミーティングスケジューラー：Googleカレンダーメーラー：Gmailオフィスツール：Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、スライド)、Microsoft 365その他：Kibela、Zapier等PC：Mac / Windows◆チーム体制人事チーム／4名- 人事マネージャー１名- メンバー３名◆採用プロセス書類選考　▼カジュアル面談　▼1次面接　▼2次面接　▼Group interview　▼役員面接（COO）　▼内定*状況により選考フローが変更になる可能性があります。

歓迎スキル

• 勤怠や労務管理などの労基法、安衛法関係の知識- 会社法などの知識- ガバナンス意識の高い方

求める人物像

• 人事分野への広い興味・関心：特定の分野に限定せず、人事領域の幅広い業務大して興味・関心があり、積極的に取り組んでいただける方- コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できる方- 柔軟な対応力： 変化の多い環境においても柔軟に対応し、業務を遂行できる方- 課題解決意識：現状に満足せず、常に創意工夫をもって業務に取り組める方

応募概要

給与

年俸制（経験・業績・貢献度を考慮のうえ、決定いたします）※固定時間外勤務として45時間のみなし残業含む

勤務地

〒107-0061　東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル12階

雇用形態

正社員

勤務体系

◆就業時間フレックスタイム制度（1日の労働時間）8時間9:30-18:30 コアタイム／11:00-16:00◆所定時間外労働有（全社月平均：10時間～20時間）※配属部署により異なります◆リモートワークについて週1回リモートワークを実施◆休日・完全週休2日（土・日）・祝日◆休暇【年間休日120日以上】・有給休暇（10日～20日）・病気休暇（3日）・夏季休暇（2日）・冬季休暇（1日）【病気／夏季／冬季休暇は有給休暇とは別に支給】・年末年始休暇（12/31～1/3）・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）◆受動喫煙対策有／屋内禁煙（屋内に空間分煙喫煙室あり）

試用期間

有（3ヶ月、会社判断により最長6ヶ月まで延長あり）

福利厚生

◆加入保険・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険◆福利厚生・関東IT健保加入・インフルエンザ予防接種・定期健康診断ーーーーーーーーーーーーーー◆スキルアップサポート・書籍購入補助・資格取得支援制度・勉強会参加サポート◆インターナルコミュニケーション・チームビルディング制度・クラブ活動制度・All Hands（全社集会）・Year End Party・周年イベント◆その他・Free Water・社内書籍貸出・社食サービス