Senior Non-Tech Recruiter

• Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
• Але досить про нас, розказуємо про
• роль.
• Шукаємо

Senior Non-tech Recruiter

• до компанії, чиї розробки та техніка щодня працюють на посилення обороноздатності країни.
• Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.

Які задачі чекають на тебе

Енд-ту-енд найм Non-tech спеціалістів

Ти відповідатимеш за закриття ключових операційних та бек-офіс позицій (Supply Chain, фінанси, рекрутмент тощо).

Проєктування сорс-стратегій

Розробляй кастомні підходи до пошуку талантів, а компанія надає всі ресурси та підтримку, щоб втілити їх у життя.

Розвиток команди (Knowledge Sharing)

Компанія будує культуру обміну знаннями. Тут ти матимеш екологічне середовище, щоб реалізувати свій менторський потенціал.

Тюнінг процесів найму

Твоя експертиза має вагу. Бачиш вузькі місця у флоу? Пропонуй ідеї, адже компанія абсолютно відкрита до обговорень та дає зелене світло на якісні зміни.

Що важливо

Досвід

4+ років активного хайрингу та успішного закриття складних позицій.

Експертиза в Non-tech

Ти вільно орієнтуєшся у специфіці фінансів, Supply Chain чи HR, знаєш мотивацію бек-офіс кандидатів і спілкуєшся з ними на рівних.

Магніт для талантів

Вмієш майстерно «продавати» позицію, відпрацьовувати сумніви та будувати теплий довгостроковий нетворк.

Креативний сорсинг

Коли класичні канали буксують, у тебе завжди є план «Б» і свіжі ідеї для залучення крутих фахівців.

Ownership

Компанія цінує проактивність — ти не чекаєш вказівок, а береш відповідальність і пропонуєш рішення, які роблять найм кращим.

Стабільність і компенсація

• — оформлення через <Дія.City>;
• — конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії.

Баланс і турбота

• — 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження;
• — гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік;
• — оплачувані лікарняні.

Здоров’я

• — медичне страхування після випробувального терміну;
• — консультації з психологом.

Кар’єрний ріст

• — швидке зростання разом із розвитком напрямку;
• — можливість впливати на процеси та рішення.

Команда і середовище

• — сильна команда і підтримка в роботі;
• — повне забезпечення технікою та ресурсами.

Розвиток

• — компенсація професійного навчання;
• — доступ до корпоративної бібліотеки.

Офіс

• — м. Київ, правий берег;
• — простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями.
• Додатково;
• — бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів);
• — relocation package (фінансова підтримка при переїзді).
• Шукаєш роль із реальним впливом на загальний результат? Давай будувати сильні нетехнічні команди для defense-tech разом. Чекаємо на відгук!