Supervisor(a) de Producción TA, TB y TC

div.content { background: #6c6f70 } div.joqReqDescription { background: #FFF repeat-y; !important; font family: Coloplast; !important text-align: left; color: #000; width: 900px !important; margin: 0 auto !important; position: relative; -webkit-column-count: 1; -moz-column-count: 1; padding-top: 489px; padding-left: 5px; padding-bottom: 50px; } div.joqReqDescription strong{ font family: Coloplast !important; font-size: 14px; color: #000; } div.joqReqDescription p{ font family: Coloplast !important; padding-left:0px; width: 892px; } div.joqReqDescription div.image-box { width: 900px; text-align: center; display: block; top: 0px; left: 5px; position: absolute; height: 150px; } div.joqReqDescription div.header-box { background-color: #00b0ca; position: absolute; top: 389px; display: block; font-family: Coloplast !important; font-size: 30px; color: rgb(255, 255, 255); font-weight: bold; width: 883px; left: 5px; height: 72px; padding-left: 17px; padding-top: 15px; } Esta es una posición para laborar en Zona Franca La Lima en Cartago. Descripción general del puesto: El Supervisor de Producción apoya y asegura el éxito de las líneas de fabricación y sus empleados. Esta posición es responsable de cumplir y/o superar los objetivos de producción semanales, mejorar los procesos y desarrollar a los empleados a través de la capacitación y otras oportunidades. Esta posición es muy visible y requiere un estilo de liderazgo con presencia regular en las áreas de responsabilidad, así como en otros departamentos. Principales áreas de responsabilidad: • Responsabilidades de gestión de personas para la planta de fabricación de adhesivos.• Recopile y analice datos y haga recomendaciones sobre mejoras en los métodos de producción, el rendimiento del equipo y la calidad del producto. • Trabaje con Planner en el cumplimiento del plan de construcción para garantizar la satisfacción del cliente. • Trabaje con la cadena de suministro, el almacén y los materiales en la precisión del inventario. • Asociarse con otros departamentos en los requisitos de producción para el soporte del proyecto. • Responsable de PDPs/Reviews para el personal. • Trabajar con finanzas en la identificación de ajustes a la orden de trabajo / inventario / oportunidades de mejora. • Estudie los planes de producción y estime los requisitos de horas de trabajo para completar la asignación de trabajos y proyectos. • Interpretar las políticas de la empresa para los trabajadores y hacer cumplir las normas de seguridad. • Establecer o ajustar los horarios de trabajo para cumplir con los requisitos de producción. • Responsable de la creación de descripciones de puestos y planes de capacitación de todos los reportes directos • Hacer cumplir las normas de comportamiento en el lugar de trabajo y la disciplina de producción. • Iniciar y apoyar acciones para aumentar la satisfacción y el compromiso de los empleados. • Planificar y organizar la capacitación de los trabajadores manuales. • Proporcionar el número requerido de operadores de capacitación, promover su capacitación al Gerente de la línea de producción y brindar apoyo profesional para su papel como capacitadores. • Cumplir y asegurar el cumplimiento de los procesos productivos. • Reducir al mínimo el número de defectos por parte de los empleados, elaborar planes de acción para prevenir defectos. • Coordinar tareas y proyectos para apoyar la implementación de objetivos de calidad, logísticos y financieros de la línea de producción • Implementación de requisitos en el sistema de calidad corporativo • Definir claramente las responsabilidades y la autoridad para las actividades relevantes descritas en el sistema de calidad. • Asegurar el conocimiento de la política de Calidad • Asegurar la conciencia de su contribución a la eficacia del sistema de Calidad y los beneficios de un mejor rendimiento • Asegurar la conciencia de las implicaciones de no cumplir con los requisitos de calidad • La identificación de necesidades y la preparación de instrucciones, cuando sea necesario. Responsable de: • Demostrar responsabilidad y promover una cultura de EHS.• Definir la responsabilidad y la autoridad para el trabajo de EHS. • Asegurarse de que los empleados reciban la capacitación adecuada. • Conocer la política de Calidad y Sostenibilidad de EHS. • Conocer su contribución a la eficacia del sistema de EHS y al desempeño ambiental. • Conocer las implicaciones del incumplimiento de los requisitos de EHS. • Garantizar buenas condiciones relacionadas con EHS y prevenir lesiones/enfermedades ocupacionales, así como incidentes ambientales. • Realizar su trabajo cumpliendo con las pautas establecidas. • Informar al gerente sobre cualquier dificultad para entender o seguir las pautas. • Informar sobre la ineficiencia del sistema. • Asumir la responsabilidad de los aspectos de seguridad identificados para el puesto asignado. • Apoyar la cultura positiva de EHS. Requisitos esenciales: • Bachillerato Universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química ó Campo Afines • Nivel de inglés B2 • Mínimo tres años experiencia en supervisión. • Experiencia laboral en la FDA o industria regulada. • Experiencia trabajando con sistemas de gestión de inventario. • Experiencia con MES u otro sistema para rastrear y analizar las operaciones de producción. • Conocimiento en MS Office. Requisitos preferidos: • Experiencia en la mejora de las operaciones de fabricación utilizando técnicas Lean y Six Sigma. La certificación en Lean o Six Sigma es deseable.• Conocimientos generales de química, polímeros o tecnologías adhesivas. • Experiencia trabajando con sistemas de gestión de inventario. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. • Nivel de inglés B2+ • Experiencia en industria medica div.joqReqDescription { background :#FFF repeat-y !important; color:#000; } Con unos ambiciosos planes de crecimiento, Coloplast desarrolla y comercializa productos y servicios que hacen la vida más fácil a aquellas personas con necesidades de cuidados sanitarios especiales. Tenemos más de 16 000 empleados y nuestros productos están disponibles en más de 143 países. Somos una de las empresas líderes de dispositivos médicos a nivel mundial. Constantemente buscamos nuevas formas de hacer crecer el negocio : exploramos, aprendemos y buscamos nuevas formas de hacer las cosas. Coloplast se compromete a ser una organización inclusiva, donde las diferencias son bienvenidas, las personas desarrollan su potencial y tienen un fuerte sentido de pertenencia debido a _ no a pesar de_ sus diferencias. Por ello animamos a todos los candidatos idóneos y cualificados a presentar su candidatura independientemente de su sexo, edad, raza, nacionalidad, etnia, orientación sexual, creencia religiosa o capacidad física. Visítanos en <Coloplast.com> . Ver el vídeo. Síguenos en LinkedIn . 61557 #LI-CO