Leitung Arbeits- und Medizinrecht / Volljurist at

About The Role

**AGAPLESION auf einen Blick**

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Im **Zentralen Dienst Personalmanagement** verantworten wir die arbeitsrechtlichen Grundlagen für über 100 Einrichtungen und beraten Vorstand, Geschäftsleitungen und Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragen.

**Sie möchten Recht nicht nur anwenden, sondern die arbeits-, vertrags- und medizinrechtlichen Standards eines der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands gestalten? Dann übernehmen Sie eine zentrale Leitungsrolle mit Verantwortung für Team, Beratung und konzernweite Vertragswerke.**

**Was Sie bei uns erwartet**

**Führung**: Leitung und Weiterentwicklung einer Abteilung mit drei Teams, einer Teamleitung und neun Mitarbeitenden
**Strategische Rechtsberatung**: Beratung von Vorstand, Geschäftsleitungen und Führungskräften im Arbeits-, Vertrags- und Medizinrecht sowie im Mitarbeitervertretungs- und Betriebsverfassungsrecht
**Standards & Vertragswerke**: Entwicklung und Umsetzung konzernweiter Standards, Leitlinien und Vertragswerke sowie Bewertung von Gesetzes-, Tarif- und Rechtsprechungsentwicklungen und deren Überführung in die Konzernpraxis
**Kollektivrecht**: Verhandlung kollektivrechtlicher Vereinbarungen und Begleitung von Beteiligungsverfahren mit der Konzern-Mitarbeitervertretung
**Transformation**: Rechtliche Begleitung von Personalmaßnahmen sowie von Veränderungs- und Transformationsprozessen im Gesundheitswesen
**Verfahren & Wissenstransfer**: Koordination von Gerichtsverfahren und externen Rechtsberatungen sowie Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeits-, vertrags- und medizinrechtlichen Themen

**Was uns überzeugt**

**Fachliche Qualifikation**: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise als Leitung Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion
**Arbeitsrechtliche Expertise**: Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, im Vertragsrecht sowie im Medizinrecht
**Kollektivrecht**: Erfahrung im Mitarbeitervertretungsrecht, in der Verhandlung kollektivrechtlicher Vereinbarungen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
**Branchenverständnis**: Gutes Verständnis für Personalprozesse und rechtliche Fragestellungen im Gesundheitswesen; Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht und im diakonischen Umfeld sind von Vorteil
**Beratungskompetenz**: Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
**Persönlichkeit**: Strategisches und analytisches Denken, Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung

**Unser Versprechen an Sie**

**Leading Employer 2026**: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität
**Konzernweite Wirkung**: Verantwortung für die arbeitsrechtlichen Standards und Vertragswerke von über 100 Einrichtungen
**Führungsverantwortung**: Leitung eines zentralen Teams mit hoher Relevanz für Personalmaßnahmen, Kollektivrecht und die Beratung der Geschäftsleitungen
**Nähe zur Entscheiderebene**: Direkte Beratung von Vorstand und Geschäftsleitungen bei rechtlich anspruchsvollen Fragestellungen
**Flexibilität & Verantwortung**: Vertrauensvolle Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
**Vergütung & Sicherheit**: Tarifliche Vergütung nach <AVR.HN>, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken Gesundheitskonzerns

**Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns**
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Können Sie sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?
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**Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.**
Sie haben noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.