Hilfskräfte als Schulische Lernbegleitung an der Schule am

About The Role

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung in Ludwigsburg mehrere

Sie verfügen über

Erfahrungen im Umgang mit Kindern/Jugendlichen oder
Erfahrungen in einem sozialen Beruf
eine berufliche Ausbildung als Erzieher/Heilerziehungspfleger/Heilerzieher (m/w/d) o.ä. ist wünschenswert

Das Aufgabengebiet umfasst

Lernbegleitung eines Schulkindes, teilweise mit Autismus-Spektrum-Störungen, nach Anleitung durch die Lehrkraft
pflegerische Aufgaben
Unterstützung im Unterricht und im schulischen Alltag
Vor- und Nachbereitungsarbeiten
Einfinden in ein bestehendes Klassen- und Stufenteam
der Einsatz erfolgt während der Schulzeiten montags bis freitags am Vormittag und teilweise nachmittags, zusätzlich zu diesen Zeiten werden Besprechungen und Fortbildungen rechtzeitig bekannt gegeben, Schulferien sind grundsätzlich frei

Wir bieten Ihnen

bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle bis 31.08.2027 (mit Option auf Verlängerung) Entgeltgruppe 4 TVöD (2994,17€ – 3620,20€). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing
die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
familienkompatible Arbeitszeiten, da die Arbeit hauptsächlich, während der üblichen schulischen Unterrichtszeiten getätigt wird und die Ferienzeiten frei sind

Im Anschluss an das Vorstellungsgespräch ist vor einer möglichen Einstellung eine Hospitation vorgesehen.

Wir weisen darauf hin, dass alle Personen die nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masernschutzimpfungen nachweisen müssen. Alternativ kann durch ein ärztliches Zeugnis eine ausreichende Masern-Immunität nachgewiesen werden. Sollte eine medizinische Kontraindikation vorliegen, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.