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IT-Projekt Manager (m/w/d) ERP
DIS AG Germany · Heidelberg, Neckar, Baden-Wuerttemberg, Deutschland
About The Role
- Es ist für Sie an der Zeit an eine neue berufliche Herausforderung
- heranzutreten? Sie sind motiviert, in einem neuen Umfeld mit
- spannenden Aufgaben zu arbeiten? Unser Kundenunternehmen aus der
- Metropolregion Rhein-Neckar sucht Sie als IT-Projekt Manager (m/w/d)
- ERP in Festanstellung , um das Team tatkräftig zu unterstützen.
- Nutzen Sie die Chance, in einem namhaften Unternehmen zu arbeiten und
- starten Sie beruflich durch! Gehaltsrange: 70.000 € - 80.000 €
- Aufgaben Treibst die Digitalisierung unseres Unternehmens voran und
- bist als Projektleiter für den Roll-out des gruppenweiten ERP-Systems
- verantwortlich Organisierst und leitest regelmäßige Projektmeetings
- und Lenkungsausschusssitzungen Stellt transparente Darstellung von
- Verantwortlichkeiten, Timings, Risiken und kritischen
- Projektverläufen sicher Steuerst und überwachst die termingerechte
- Einführung eines marktführenden ERP-Systems Handelst proaktiv bei
- auftretenden Herausforderungen, um Projektverzögerungen zu minimieren
- und Komplexität zu reduzieren Bildest die Schnittstelle zwischen
- unserem Unternehmen, den Gesellschaften, den Key-Usern und dem
- Implementierungspartner Profil Du bringst fundierte Kenntnisse im
- Projektmanagement mit und hast Erfahrung in der Leitung komplexer,
- internationaler ERP-Implementierungsprojekte Du verstehst ERP-Systeme
- und deren Funktionen sehr gut und verfügst über ein tiefgehendes
- Wissen über Geschäftsprozesse Du kommunizierst effektiv auf Deutsch
- und Englisch und kannst mühelos mit verschiedenen Stakeholdern
- interagieren Dank deiner strukturierten Arbeitsweise bist du in der
- Lage, Projekte präzise zu planen und konsequent zu verfolgen Du
- kannst selbstständig arbeiten und Entscheidungen treffen, die den
- Fortschritt der Projektziele unterstützen Du bist bereit, etwa 30 %
- deiner Arbeitszeit zu reisen, und besitzt einen Führerschein der
- Klasse B Perspektiven Flexible Arbeitszeiten und
- Anwesenheitsregelungen 30 Urlaubstage pro Jahr Hervorragende
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
- inklusive jährlichem Weiterbildungsbudget Flache Hierarchien und
- schnelle Entscheidungsprozesse mit viel Spielraum für Eigeninitiative
- und kreative Gestaltung Zugang zu Jobrad und Corporate Benefits
- Kostenloses Angebot an Wasser, Kaffee, Tee, Obst und Müsli Teilnahme
- an verschiedenen Team-Events Unternehmenskultur geprägt von
- Wertschätzung und starkem Teamgeist Interessiert? Bei uns wird Ihr
- Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
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- <[email hidden]> +49 621/1783300
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