Manager Digital Learning & Education at Randstad

About The Role

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von
Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life
Science und Office.

Zur Verstärkung des Teams unseres MedTech-Kunden in Jena suchen wir
ab sofort einen ambitionierten und zielorientierten Manager Digital
Learning & Education (m/w/d). In dieser Rolle entwickeln Sie
innovative Lernkonzepte u.a. im Bereich Medizintechnik, bauen digitale
Bildungsstrukturen auf und stellen das Schulungsangebot nachhaltig
sowie zukunftssicher auf. Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen
der Arbeitnehmerüberlassung bis zum 30.06.2027 (mit Option auf
Verlängerung).

Strategie & Konzeption: Sie erarbeiten und implementieren

zukunftsfähige Lernstrategien sowie moderne Trainingsmodule für
digitales und kontinuierliches Lernen.

Lernpfade & Schulungsangebote: Sie etablieren und pflegen

übergreifende Lernpfade mit klarem Fokus auf unterschiedliche
Zielgruppen und entwickeln innovative Schulungskonzepte u.a. im
Bereich Medizintechnik.

Brand Compliance & Qualität: Sie stellen ein einheitliches,

hochwertiges „Look and Feel“ gemäß Corporate Identity für den
gesamten Lehrplan sicher.

Projektmanagement (End-to-End): Sie übernehmen die vollständige

Projektverantwortung für digitale Lernmodule – von der ersten
Konzeption bis hin zum internationalen Roll-out in enger
Zusammenarbeit mit den jeweiligen Business Sectoren.

Curriculum-Optimierung & Analytics: Sie übernehmen das Monitoring

und die fortlaufende Verbesserung der Kursinhalte (Curricula), der
Trainingsqualität und Lernpfade inklusive der Erstellung und
Auswertung von Teilnehmer-Tests.

Qualitätsversprechen: Sie stellen ein kontinuierlich qualitativ

hochwertiges und zielgruppengerechtes Schulungsangebot sicher.

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen

Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften,
Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine
vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung: Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in

einer Training Manager-, L&D- oder E-Learning-Rolle, idealerweise in
einem internationalen Konzern- oder Unternehmensumfeld im Bereich
MedTech oder Live Sciences