Assisterende overlege

Vil du være med på å videreutvikle de kommunale akuttmedisinske tjenestene i Kristiansand?

Kommunale akuttmedisinske tjenester (KAT) søker en faglig engasjert og samarbeidsorientert lege til prosjektstilling som assisterende overlege. Stillingen er organisert som en kombinasjon av klinisk arbeid og fag- og kvalitetsarbeid, og gir gode muligheter til å bidra til utviklingen av fremtidens kommunale akuttmedisinske tjenester.

KAT består av Kristiansand legevakt, legevaktsentralen, Øyeblikkelig hjelp døgnavdeling (ØHD) og Kommunalt responssenter. Tjenestene samarbeider tett og har en viktig rolle i kommunens samlede akuttmedisinske tilbud.

Stillingen inngår i et etablert medisinsk team sammen med avdelingsoverlege og overlege. Legetjenesten omfatter til sammen om lag 13 kliniske legeårsverk. Du vil få en sentral rolle i det medisinskfaglige arbeidet på tvers av tjenestene, samtidig som du opprettholder nærhet til den kliniske driften ved Kristiansand legevakt.

Stillingen er midlertidig, som følge av en pågående omstillingsprosess der legevaktens ledelse utredes. Stillingen er i et prosjekt fram til 1. september, med mulighet for forlengelse, eller fast ansettelse etter prosjektslutt.

Arbeidsoppgaver Stillingen er 100 %, fordelt med om lag 40 prosent klinisk arbeid og 60 prosent faglig og administrativt arbeid. Vi søker fortrinnsvis en spesialist i allmennmedisin, eller lege som forventes å oppnå spesialistgodkjenning i løpet av prosjektperioden.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være

Klinisk arbeid, hovedsakelig som kjørelege ved Kristiansand legevakt

Helgearbeid fortrinnsvis hver fjerde helg etter fastlagt turnus

Bidra til medisinskfaglig utvikling av KAT

Delta i systematisk kvalitets- og pasientsikkerhetsarbeid

Veilede yngre kollegaer, herunder ALIS-veiledning

Behandle klagesaker og bidra i oppfølgingen av uønskede hendelser

Utarbeide og revidere prosedyrer, faglige rutiner og behandlingsforløp

Bidra til internundervisning, simulering og kompetanseutvikling

Delta i forbedringsprosjekter og implementering av nye arbeidsformer

Samarbeide med ledere, øvrige ansatte, fastleger, ambulanse, politi. spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere

Bidra til veiledning og faglig oppfølging av ALIS og andre leger

Ivareta andre medisinskfaglige oppgaver i tjenesten

Det kliniske arbeidet innebærer arbeid hver fjerde helg. Utover dette er det i utgangspunktet ikke lagt opp til fast nattarbeid på ukedager. Arbeidstid og den nærmere fordelingen mellom kliniske og faglige oppgaver avtales med arbeidsgiver og kan justeres ut fra tjenestens behov. Kvalifikasjoner Vi søker deg som har:

Norsk autorisasjon som lege

Gjennomført LIS1 eller tilsvarende godkjent turnustjeneste

Gode samarbeidsevner

Faglig engasjement og brenner for akuttmedisin

Gjennomført kurs i akuttmedisin og kurs i volds- og overgrepshåndtering i tråd med gjeldende kompetansekrav for legevakt

Gjennomført minimum 40 legevakter

Førerkort klasse B

Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ

Systemforståelse og sans for kvalitetsarbeid

Spesialitet i allmennmedisin, eller mulighet for spesialgodkjenning i ansettelsesperioden Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Personlige egenskaper Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, herunder:

Gode samarbeidsevner Fleksibilitet i forhold til arbeidssted og funksjon

Faglig engasjement og brenner for akuttmedisin

Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ

Systemforståelse og sans for kvalitetsarbeid

Evne til å beholde roen, selv i stressende arbeidssituasjoner Vi tilbyr Lønn etter avtale

Godt faglig miljø

Varierte arbeidsoppgaver

Mulighet for fleksibel arbeidstid

Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger

Oppstart snarest mulig, eller etter avtale KontaktinformasjonKirsten Toft, Overlege, 990 47100

ArbeidsstedEgsveien 102

4615 Kristiansand

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
• Referansenr.: 5173443841
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.