Account Executive (H/F)

Tes missions

En relation étroite avec Pierre (GTM Lead) & Théo (Founding AE), tu porteras ton pipeline de deals sur des grands comptes tertiaires (foncières, retailers, corporates) gérant des parcs immobiliers significatifs. Tes missions :

• Devenir le patron de ton portefeuille : prospecter en outbound pur, conduire des cycles de vente complexes et multi-interlocuteurs, piloter jusqu'au closing

• Développer une expertise énergie réelle et éduquer tes prospects sur des enjeux qu'ils sous-estiment

• Challenger l'équipe et contribuer au développement du produit, des process et de la stratégie

• Et tout ce que tu voudras de plus, Orus Energy fait la part belle aux talents qui aiment les défis et prennent l'initiative - sans impacter ta mission principale

Nous rejoindre maintenant, c'est :

• Rémunération : 80-100K€, budget formation et développement dédié.

• L'opportunité de grandir dans une startup travaillant à résoudre les problèmes les plus complexes à l'intersection des secteurs de l'énergie et de l'IA

• Avoir un levier direct sur l'un des plus grands défis environnementaux de notre époque

• Rejoindre une aventure entrepreneuriale intense en plein essor aux côtés d'une équipe fondatrice passionnée

• Avantages : Carte Swile, afterworks, offsites

Déroulement des entretiens

• Formulaire ci-joint à remplir : <https://tally.so/r/eq0vZl>

• Appel de qualification avec Charline (Chief-of-Staff) de 30 min

• Entretien avec Pierre, notre GTM Lead, de 45 min

• En asynchrone, réalisation d'un case study

• Session onsite avec la restitution du case, rencontre avec Alexandre, co-fondateur et CEO, et le reste de l'équipe

Profil recherché
Profil recherché

• 4 à 5 ans d'expérience BDR/AE en vente enterprise ou mid-market

• Maitrise de méthodologies et frameworks Sales

• Chasseur dans l'âme, tu as envie et tu sais aller chercher du nouveau business

• Curiosité, autonomie et pragmatisme, avec le goût de porter des initiatives

• Agit vite, est à l'aise dans le chaos et les environnements changeants

• Rigueur, attention aux détails, avec un sens aigu des priorités

• Pas d'expérience en énergie/immobilier requise (mais doit vouloir devenir expert)

Ce rôle n'est pas pour quelqu'un qui souhaite rester dans sa zone de confort, dans des process figés, ou qui cherche à répliquer ses expériences précédentes