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Chargé de Sourcing IT (f/h) (H/F)

INOP'S · Hauts-de-Seine, France

Imported listingfull-time26 days ago

About The Role

RESPONSABILITÉS

  • Aujourd'hui notre Team Sourcing s'agrandit et est à la recherche d'un Chargé de Sourcing IT (f/h).
  • En tant que Chargé de Soucing IT, ta mission principale sera de rechercher et de connecter les meilleurs talents IT avec les besoins en recrutement de nos clients Grands Comptes.

Plus précisément tes missions seront les suivantes

  • Analyser les appels d'offres (demande en recrutement) en collaboration avec l'équipe commerciale auprès de laquelle tu seras rattaché.e
  • Définir la stratégie de recherche en fonction des besoins exprimés
  • Identifier les sociétés « cibles » au sein de notre réseau d'experts
  • Identifier les profils au sein de notre réseau ou via les réseaux sociaux ou plateforme de recrutement
  • Analyser et qualifier les profils sélectionnés (téléphone ou en visio)
  • Formaliser des comptes rendus d'entretiens auprès de l'équipe commerciale
  • Réaliser un reporting régulier sur les actions menées
  • Participer à l'animation de notre réseau de Partenaires et de notre communauté de Freelances

PROFIL RECHERCHÉ

Tu disposes d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement acquise au sein d'une agence d'intérim, d'une ESN, ou bien d'un cabinet de recrutement en IT

Tu as une appétence pour le recrutement de profils IT ou dans l'idéal une première expérience en ce sens

Tu apprécies le contact client en mode conseil et le recrutement

Enfin, tu as un bon relationnel, qualité qui te permettra de créer une relation de confiance avec les candidats, nos partenaires et nos clients.

Nos avantages si tu nous rejoins !

Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure !

La carte Swile pour le déjeuner

Prime vacances (1% de salaire brut annuel)

Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER

Prévoyance, prise en charge à 100% par l'employeur

Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur

Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d'un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)

Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) dès 3 mois d'ancienneté

8 jours de RTT par an

Dans le cadre de sa politique diversité, <Freelance.com> étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

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