Personalentwickler at Deutscher Fachverlag GmbH — Germany

About The Role

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dichan unserem Standort Frankfurt am Main als Personalentwickler (m/w/d).

_„Dumöchtest Personalentwicklung nicht nur konzipieren, sondern aktiv gestalten und umsetzen? Dann bist Dubei uns richtig. Duentwickelst moderne Lernangebote, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest unsere Learning-Landschaft aktiv weiter.“ - _Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe

Darum geht es

Du verantwortest das Trainings- und Qualifizierungsmanagement und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu passenden Entwicklungsmaßnahmen
Du konzipierst und entwickelst moderne Lernformate, Learning Journeys und digitale Lerninhalte – von der Idee bis zur Umsetzung
Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Lernplattform und des Learning Management Systems und wirkst aktiv an der Einführung von Workday Learning mit
Du steuerst externe Trainingspartner und stellst die Qualität und Wirksamkeit unserer Lernangebote sicher
Du setzt spannende Personalentwicklungsprojekte um, beispielsweise im Bereich Young Talents, und begleitest Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zum Roll-out

Das zeichnet Dich aus

Studium oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung sowie Erfahrung in der Personalentwicklung
Erfahrung im Trainingsmanagement, in der Moderation und in der Umsetzung von PE-Projekten
Erfahrung mit Learning-Plattformen, digitalen Lernformaten und Autorentools, bspw. Workday Learning
Analytisch-konzeptionelles Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
Freude daran, Veränderungen zu gestalten und Menschen für neue Lernangebote zu begeistern

Deine Vorteile

Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in der Personalentwicklung
Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
Die Möglichkeit, unsere Learning- und LMS-Landschaft aktiv mitzugestalten
Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, digitale Lernangebote selbst von der Konzeption bis zur Umsetzung zu entwickeln
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Kontakt zu Führungskräften, Mitarbeitenden und unterschiedlichen Fachbereichen
30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung