Specjalista do spraw personalnych (k/m)

Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, aktywne poszukiwanie kandydatów, udział w targach pracy, współpraca ze szkołami i urzędami, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, udział w rozliczaniu list płac i rozliczaniu czasu pracy

Wymagania

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• pozostałe: wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku, umiejętność prowadzenia procesów rekrutacyjnych, ocen okresowych, tworzeni prezentacji i raportów, znajomość przepisów prawa pracy

Sposób aplikowania

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: brak
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE