Osoba na stanowisko pokojowa

• Zakres obowiązków: Utrzymanie w czystości pokoi, korytarzy oraz pomieszczeń biurowych i sanitarnych;
• asysta przy obchodzie; opróżnianie koszy na odpady (właściwa segregacja odpadów),
• mycie okien; współpraca z opiekunami, pielęgniarkami i pozostałymi pracownikami DPS.

Szczegółowe informacje o ofercie dostępne są na stronie DPS pod linkiem

<https://www.dps.czest.pl/?p=8828>

Wymagania

• wykształcenie: podstawowe - pożądane
• pozostałe: Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: wykształcenie minimum podstawowe lub zasadnicze, dyspozycyjność (praca na dwie zmiany oraz niedziele i święta).

• Wymagania dodatkowe: łatwość w nawiązywaniu kontaktów, odporność na stres, wrażliwość na potrzeby innych ludzi.
• Szczegółowe informacje o ofercie dostępne są na stronie DPS pod linkiem: <https://www.dps.czest.pl/?p=8828>

Sposób aplikowania

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: składanie podań oraz uzgadnianie terminu rozmów od 28.08.2026 r. do 07.09.2026 r.,

• rozmowy kwalifikacyjne dnia 08.09.2026 r.,
• informacja o wyniku rozmów dnia 08.09.2026 r.,
• zatrudnienie osoby wyłonionej w konkursie od 14.09.2026 r.

Dodatkowe informacje

• wymagane dokumenty: świadectwo szkolne, świadectwa pracy z dotychczasowych zakładów pracy i inne potwierdzające zdobyte kwalifikacje i uprawnienia /do wglądu/.
• Pracodawca zastrzega sobie prawo do odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.
• Spośród złożonych ofert wybrani kandydaci/kandydatki zostaną zaproszeni/zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne.
• CV z dopiskiem stanowiska należy przesłać na adres e-mail <[email hidden]> lub złożyć w siedzibie firmy.

Rozpatrywane będą wyłącznie CV, które zawierają klauzulę następującej treści

Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) oraz ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r Dz.U. 2019 poz. 1781, wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.