SAP HR Consultant (m/w/d) (CRM-Consultant)

Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness - dies sind unsere
gelebten Werte und die entscheidende Voraussetzung für die
Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Seit 1978 kompetent an Ihrer Seite: Seit über 40 Jahren sind wir ein
führender Qualitätsanbieter von Personaldienstleistungen in
Baden-Württemberg. Als mittelständisches Familienunternehmen wissen
wir, wie wichtig persönliche Nähe ist. Unsere Niederlassungen in
ganz Baden-Württemberg garantieren Ihnen eine hervorragende und
persönliche Vor-Ort-Betreuung durch unsere erfahrenen Disponenten.

Ihre Bedürfnisse und Anforderungen haben oberste Priorität und sind
die Basis unseres ausgezeichneten und zertifizierten Servicestandards.
Uns liegt es am Herzen, Ihnen den Jobeinstieg oder den Jobwechsel so
angenehm und einfach wie möglich zu gestalten.

Personaldienstleistung ist Ihre Karrierechance. Werden Sie Teil eines
starken Teams - wir freuen uns auf Sie!

Zur Verstärkung des Teams bei unserem namhaften Kunden in Singen
suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit mit geplanter
Übernahme als:

SAP HR Consultant (m/w/d)

Standort: Hybrid (ca. 40 % Homeoffice möglich)
⏰ Arbeitszeit: 22,5 bis 30 Stunden pro Woche
Einsatzart: Teilzeit
Deutsch und Englisch erforderlich

Ihre Tätigkeiten:

• Planung, Koordination und Umsetzung von globalen und lokalen

HR-IT-Projekten

• Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der

SAP-HR-Systemlandschaft

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs in den Bereichen

Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und
Organisationsmanagement

• Betreuung und Optimierung von SAP-HR-Schnittstellen zu internen und

externen Systemen

• Ansprechpartner für HR-Fachbereiche, Mitarbeiter und

Führungskräfte bei systembezogenen Fragestellungen

• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Beratern und

Entwicklern

• Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Technologien und

Digitalisierungslösungen

• Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Unterstützung bei Transformations- und Migrationsprojekten im

SAP-Umfeld

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik,

Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung oder Beratung von SAP

HR / SAP HCM Systemen

• Fundierte Kenntnisse in der deutschen Entgeltabrechnung (Payroll)

und Zeitwirtschaft

• Gute Kenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen

Anforderungen in Deutschland

• Verständnis von Meldeverfahren und gesetzlichen Vorgaben im

HR-Umfeld

• Gute ABAP-Kenntnisse für Analyse und Fehlerbehebung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Das erwartet Sie beim Kunden

• Flexible Teilzeitgestaltung mit 22,5 bis 30 Wochenstunden
• Hybrid Working mit hohem Homeoffice-Anteil (ca. 40 %)
• Spannende nationale und internationale HR-IT-Projekte
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Moderne Technologien und zukunftsorientierte HR-Systeme
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern

Bei Fragen stehen wir Ihnen unter 07732-945560 gerne zur Verfügung.

Gerne auch per WhatsApp unter 0157-80510257

Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten
Bewerbungsprozess zu!

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären
Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren
und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im
Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen
Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (Übersendung der
Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten
datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen
werden nicht zurückgesandt, es sei denn, Sie senden uns einen
ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag mit der
Bewerbung. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform
vernichtet.