Técnico/a en Selección y Formación

En Seaside Hotels buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Selección y Formación para nuestras Oficinas Centrales, ubicadas en San Bartolomé de Tirajana (Gran Canaria).

Buscamos una persona con experiencia en selección de personal y gestión del talento, con orientación a las personas, capacidad de organización y buenas habilidades de comunicación, que quiera seguir desarrollándose en un entorno dinámico y vinculado al sector hotelero.

Si te apasiona identificar y atraer talento, acompañar a las personas durante su incorporación y participar en proyectos de desarrollo y formación, ¡queremos conocerte!

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Selección y atracción de talento:

• Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos/as, anticipándonos a las necesidades de contratación de la organización.
• Elaborar y actualizar descripciones de puestos de trabajo.
• Publicar ofertas de empleo en diferentes portales, medios y redes sociales.
• Realizar la búsqueda directa y atracción de candidatos/as a través de diferentes canales.
• Realizar la criba curricular y valorar las candidaturas en función de los requisitos del puesto, experiencia, formación y competencias.
• Realizar entrevistas presenciales y por videollamada.
• Coordinar entrevistas con responsables de departamento, mandos intermedios y/o dirección.
• Asesorar a los responsables en la valoración e idoneidad de las candidaturas y realizar el seguimiento de los procesos de selección.

Onboarding y acogida:

• Coordinar y realizar el seguimiento del proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones.
• Participar en la mejora continua de los procesos de acogida e integración de nuevos empleados/as.
• Coordinar y realizar el seguimiento de las acciones de inducción y acogida en los diferentes centros.

Formación y desarrollo:

• Participar en la detección de necesidades formativas.
• Colaborar en la elaboración, planificación y seguimiento del plan de formación.
• Participar en la organización y coordinación de acciones formativas.
• Realizar el seguimiento y control de las acciones formativas y de sus participantes.

Talento y relaciones con centros educativos:

• Gestionar y realizar el seguimiento de alumnos/as en prácticas.
• Mantener relaciones y acuerdos de colaboración con universidades, centros de formación y escuelas de hostelería.
• Colaborar en la preparación, ejecución y seguimiento de iniciativas y proyectos de talento para los hoteles de Canarias.
• Participar en iniciativas orientadas a la atracción, desarrollo y fidelización del talento.

Se ofrece:

• Incorporación a una cadena hotelera de reconocimiento internacional.
• Contrato indefinido.
• Formar parte de un equipo de Recursos Humanos dinámico y orientado al desarrollo de las personas.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Participación en proyectos de selección, formación y gestión del talento dentro de una compañía en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo y entorno profesional.